Los reclutadores miran cientos de currículums al día, a veces para el mismo puesto. ¿Cómo puedes hacer que el tuyo se destaque? Podrías crear uncurrículum infográfico super creativo—O en unos 10 minutos podría agregar datos y métricas para cuantificar sus logros y actualizar su currículum de amateur a asombroso.
No se preocupe, no es tan difícil como podría parecer. De hecho, para una lección rápida de 90 segundos sobre cómo hacerlo, vea nuestro video a continuación. O sigue leyendo y compartiremos algunos consejos aquí.
Por que deberías sumar números
Las métricas, los datos o cualquier tipo de estadísticas ayudan a los reclutadores y gerentes de contratación a ver el impacto que tuvo. Los datos correctos pueden hacer que su experiencia parezca más sustancial y enviar una señal a un reclutador o gerente de contratación de que usted es un candidato serio.
Por ejemplo, en una & ldquo; responsabilidades & rdquo; sección de un currículum, que dice & ldquo; escribí comunicados de prensa & rdquo; está bien, pero & ldquo; escribí 10 comunicados de prensa por semana & rdquo; es mucho más impresionante.
Cómo encontrar sus números
Independientemente de la industria en la que se encuentre o del nivel que haya alcanzado en su carrera, siempre hay algo en su currículum que se puede mejorar con un número.
Si trabaja en ventas o finanzas, tiene acceso a métricas obvias como el volumen de ventas, la participación de mercado y la rentabilidad, pero no se olvide de los números orientados a las personas, como los clientes atendidos, las personas administradas y el rango de rendimiento (vendedor número 1).
¿No sabes los números exactos? Utilice un rango. Por ejemplo, & ldquo; editó 5-7 documentos técnicos por semana & rdquo; o & ldquo; administró un presupuesto superior a $ 500,000. & rdquo;
Que números usar
La forma más sencilla de encontrar formas de cuantificar sus logros es observar cómoafectó el dinero, el tiempo y las personas de la empresa.
Por dinero, observe cómo reduce los costos o aumenta las ganancias, y cuantifique todo lo que pueda. Por ejemplo, puede incluir una línea que diga, 'Supervisé un presupuesto anual de $ 50 000 y redujo los costos en un 15%'.
Para mostrar cómo ahorró tiempo o mejoró la eficiencia, podría decir algo como 'Proceso de almacén renovado y tiempo de producción reducido en 20 minutos'.
Demuestre cómo su trabajo impactó a las personas de su empresa con algo como & ldquo; Dirigí un equipo de siete vendedores & rdquo; Incluso un pequeño detalle como ese ayudará a pintar una imagen del tipo de trabajo que puede hacer y el nivel de responsabilidad que puede tener.
Cómo presentar sus números
Los números te hacen parecer un candidato bastante serio. Pero usarlos para contar una historia de cómo lograste esos números demuestra que eres el tipo de persona que una empresa quiere contratar. Una cosa es decir que aumentó sus ganancias, pero ¿en qué período de tiempo y con qué desafíos?
Muestre los números en contexto para que los reclutadores puedan ver el impacto que tuvo.
Se podría decir que aumentó las ventas de $ 2 millones a $ 5 millones en un período de un año. O, por otro ejemplo, podría decir que durante una congelación de la contratación y las restricciones presupuestarias, logró aumentar la productividad en un 15%, ahorrando $ 20,000 adicionales.
Agregar algunos números a su currículum actual no debería llevar mucho tiempo. Una vez que haya hecho eso, asegúrese de estar rastreando los logros en su trabajo actual para que esté listo cuando sea el momento de volver a hacer su currículum.
Obtenga una revisión de currículum
Los números son una excelente manera de mostrarle a un gerente de contratación que usted obtiene resultados reales, pero su currículum debe tener más que eso para resistir el escrutinio. ¿No estás seguro de que el tuyo esté listo para buscar trabajo? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Los expertos de Gastromium lo ayudarán a crear un currículum sólido y claro que puede ser el primer paso en su camino hacia un excelente trabajo nuevo.