Puede escribir una carta de presentación con un historial laboral limitado.


Conseguir tu primer trabajo no es poca cosa. Una razón por la que puede ser un desafío es porque necesita escribir un currículum vitae y una carta de presentación, pero no tiene mucho que poner en esas dos importantes hojas de papel. Es posible que se esté preguntando cómo escribir una carta de presentación sin experiencia que lo respalde. Que no cunda el pánico, es solo la situación en la que te encuentras cuando acabas de salir de la escuela.

Aún así, es imprescindible dar lo mejor de sí mismo al solicitar un trabajo de nivel de entrada. Un bien elaboradocarta de presentaciónpuede ayudarlo a conseguir un trabajo en lugar de otros candidatos que no se molestaron en enviar uno. Siga estos pasos para hacer el trabajo.

Obtenga información privilegiada

Antes de sentarse a escribir una carta de presentación, averigüe la mayor cantidad de información posible sobre lo que el gerente de recursos humanos está buscando de los candidatos para el puesto. Consideraraprovechando la red de exalumnos de su universidad, para ver si algún compañero trabaja actualmente en la empresa. Es posible que estas personas puedan y estén dispuestas a proporcionar información privilegiada que puede utilizar al redactar su carta de presentación.

Abierto fuerte

Como recién graduado, el primer párrafo de su carta de presentación debe indicar su alma mater, especialización y cuándo se graduó. También debe especificar qué trabajo está solicitando.


Por ejemplo:Su oferta de trabajo para asistente de bibliotecario se ajusta perfectamente a mis calificaciones. Me gradué en mayo de City College con una licenciatura en Lingüística.

Vende tus habilidades y fortalezas

Al final del día, todo gerente de recursos humanos se preocupa por una cosa: encontrar a la persona más calificada para el trabajo. Eso no significa necesariamente encontrar a la persona con más trabajos anteriores. La clave para escribir una carta de presentación sin experiencia esmuestra el valor que aportaríasa la empresa y cómo sus habilidades lo convertirían en un gran empleado.


Como no tienes experiencia laboral profesional, querrás destacar las habilidades que has adquirido durante la universidad (o la escuela secundaria, si no asististe a la universidad). Puede hacer esto mostrando logros académicos, actividades extracurriculares, proyectos especiales y cursos relevantes, así como cualquier experiencia de pasantía que tenga.

Si tiene experiencia en liderazgo, es decir, se desempeñó como presidente de su gobierno estudiantil, considere convertirlo en la pieza central de su propuesta de valor.


Alinee sus habilidades con las responsabilidades laborales

Recuerde que el objetivo de una carta de presentación es mostrar cómo cumpliría con las necesidades del empleador. La mejor manera de lograrlo es relacionar sus habilidades con las tareas laborales. Entoncesexaminar la oferta de trabajo, preste mucha atención a las tareas diarias que se enumeran y observe por qué sería una buena combinación. Por ejemplo, si el trabajo requiere trabajar en Excel, puede proporcionar un ejemplo de un proyecto en el que trabajó en la universidad y que requiera que aplique sus habilidades en Excel.

Extraiga de la descripción del trabajo

Asegúrese de copiar las palabras clave de la publicación del trabajo en su carta de presentación. Esto ayudará a que su carta de presentación supere la de un empleadorsistema de seguimiento de candidatos(ATS), un programa de software que aplica un algoritmo para buscar palabras clave en su carta de presentación y currículum para determinar si usted es un candidato adecuado para el trabajo en cuestión.

Mencione detalles sobre la empresa.

Consulte los últimos comunicados de prensa, la cobertura de los medios y la actividad en las redes sociales de la empresa. Estas fuentes pueden proporcionar datos que puede utilizar en su carta de presentación. Por ejemplo, si la compañía anunció recientemente en Twitter el próximo lanzamiento de un producto, eso es algo que podría incorporar en su carta de presentación para mostrar que ha investigado.

Termina con una llamada a la acción

Todas las excelentes cartas de presentación terminan con un agradecimiento y una llamada a la acción, que, en la mayoría de los casos, es una invitación para que el empleador se comunique con usted para una entrevista. Por ejemplo:Llámame al 555-555-5555 para concertar una entrevista. Gracias por su tiempo. Espero aprender más sobre esta oportunidad.


Haz que tu currículum brille también

Ahora que sabe cómo escribir una carta de presentación sin experiencia, es hora de escribir un currículum espectacular. Una vez más, no necesitas experiencia laboral para que tu currículum se destaque. ¿Necesitas un poco de ayuda para crear el tuyo? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión de un reclutador. Conseguir un buen trabajo cuando no tienes experiencia es totalmente factible cuando tienes las herramientas adecuadas.