Utilice estos consejos para el currículum vitae para conseguir un trabajo en una organización sin fines de lucro.
Así como no existe una forma correcta de desarrollar un currículum para el sector con fines de lucro, los currículums para trabajos sin fines de lucro también dependen del trabajo y la organización objetivo. Con más de 1 millón de organizaciones sin fines de lucro en los EE. UU., Los trabajos sin fines de lucro son tan variados como los del sector empresarial. El mejor enfoque es comprender primero lo que la organización busca en un candidato ideal y luego desarrollar un currículum que destaque su experiencia y capacitación relevantes.
Investiga antes de escribir
Revise la publicación de trabajos, visite el sitio web de la organización, lea los comunicados de prensa y busque clips de periódicos y televisión. Aprenda todo lo que pueda sobre los valores fundamentales y la misión de la organización. Una vez que tenga una buena idea de cómo beneficiaría al empleador si lo contrataran, puede reforzar sus calificaciones clave y demostrar que sería un excelente miembro del equipo en su currículum.
Si está interesado en una organización sin fines de lucro en particular, considere ofrecerse como voluntario para aprender más sobre la cultura, mostrar su compromiso y expandir su red. Incluso puede conseguir una entrevista de trabajo con la recomendación de un experto.
Resuma sus calificaciones clave
Dirija su currículum con unResumen de la carreraque describe su objetivo profesional, las credenciales más deseables e incluso su declaración de misión personal.
Ejemplo:
Gerente sin fines de lucro orientado a resultadoscon 15 años de experiencia en el desarrollo de programas innovadores que sirven a poblaciones con necesidades especiales. Profundamente comprometida con la mejora de la vida de las adolescentes con discapacidades del desarrollo. Capacidad probada para proporcionar liderazgo de equipo, impulsar el desempeño, mejorar el programa e iniciativas de calidad. Líder visionario conocido por su capacidad para ganar el apoyo de la comunidad, desarrollar coaliciones clave y construir relaciones con un sentido de propósito compartido.
Promociona tus habilidades
Al revisar los currículums, los evaluadores de currículums de organizaciones sin fines de lucro preguntan: & ldquo; ¿Tiene esta persona las habilidades necesarias para realizar el trabajo? & Rdquo; Por lo tanto, es importante que su currículum demuestre habilidades específicas para el trabajo. Incluya una sección de habilidades y proporcione una lista con viñetas de palabras clave relacionadas con el trabajo.
Demuestre sus logros
Es fácil decir que tiene ciertas habilidades, pero un currículum sólido demuestra que tiene las habilidades indicadas al proporcionar ejemplos derelacionadologros. Salpimente su currículum con evidencia de que usted y rsquo; contribuyó a sus empleadores anteriores, fue más allá de sus responsabilidades laborales y trabajó duro para marcar la diferencia.
Cuantifica tus logrospor lo que el impacto de su trabajo es comprensible para los forasteros. Es un error pensar que los trabajadores del sector sin fines de lucro no pueden proporcionar logros mensurables debido a la falta de 'fines de lucro'. resultados financieros. Cada trabajo en cada campo tiene su medida de éxito.
Ejemplos:
- Campaña de capital coordinada que recaudó $ 200K y permitió a la organización comprar una casa de cuatro habitaciones para un nuevo programa de vida independiente.
- Propuesta de autor y contrato ganado para una guardería de 200 camas.
- Reduzca los gastos generales en un 12 por ciento (ahorrando $ 650.000 al año) a través de iniciativas integrales de ahorro de costos.
Enfatice su experiencia de voluntariado
A los gerentes de contratación de organizaciones sin fines de lucro generalmente les gusta ver personas que buscan empleo que se dedican a servir a la comunidad. Incluya sutrabajo voluntarioen una sección de experiencia de voluntariado. Mencione roles de liderazgo, participación en iniciativas especiales, membresía en juntas o comités, planificación u orquestación de eventos y asistencia con campañas de recaudación de fondos.
Si está pasando de una empresa con fines de lucro
No es tan difícil como parece hacer la transición al ámbito de las organizaciones sin fines de lucro. Al hacer su investigación, encontrará que tiene habilidades transferibles que serían valiosas para una organización sin fines de lucro. Muchas organizaciones sin fines de lucro se administran con un estilo empresarial, por lo que sus logros corporativos probablemente serían de interés. Haga hincapié en el trabajo voluntario y explique claramente por qué está haciendo este cambio. El resumen de la carrera de su currículum puede contener supasión por una carreracon una organización sin fines de lucro y su interés en marcar la diferencia.
Los gerentes de contratación de organizaciones sin fines de lucro pueden descartar su solicitud si creen que usted es demasiado caro (la mayoría de los trabajos sin fines de lucro pagan menos que sus contrapartes con fines de lucro). Utilice su carta de presentación para explicar por qué está siguiendo esta carrera profesional para que los empleadores vean su entusiasmo por esta carrera. Si sus motivos para buscar una organización sin fines de lucro son personales, digamos que su bebé nació con un defecto de nacimiento y usted está apuntando a The March of Dimes, mencionar el motivo de su cambio de carrera le mostrará que está comprometido con la causa y puede ayudarlo a asegurarse una entrevista.