Su carta de presentación suele ser la primera impresión que da con el gerente de contratación, por lo que querrá hacer el esfuerzo necesario para hacerlo bien. Hablamos con algunos expertos en búsqueda de empleo para averiguar lo que necesita saber para escribir la carta de presentación perfecta.
Elige tu propósito
Por supuesto, su objetivo es conseguir el trabajo, pero existen varios tipos de cartas de presentación que pueden ayudarlo a lograr ese objetivo, y saber el tipo que desea escribir le ayudará a conseguir el suyo. & ldquo; Todos tienen un propósito, & rdquo; dice Brenda Collard-Mills, propietaria de Robust CV and Resources. & ldquo; Existe la carta de presentación tradicional para responder a un trabajo anunciado, una carta de presentación de redes, una carta de presentación dirigida a los reclutadores, la carta de presentación de correo directo y la carta de presentación de dolor, & rdquo; que aborda un problema específico que pueda tener la empresa y cómo podría resolverlo. & ldquo; Investigue cuándo usar cada tipo e incorpore tantos como sea posible al realizar una búsqueda activa de empleo & rdquo;
Reflejar la cultura de la empresa
Vaya más allá de usar palabras clave del anuncio y encuentre una manera de hacer que su carta de presentación refleje de qué se trata la empresa. & ldquo; Por ejemplo, si se aplica a un análisis de datos, una empresa centrada en las estadísticas, su carta de presentación debe estar igualmente cuantificada y ser atractiva para los lectores sedientos de datos, & rdquo; dice Erik Bowitz, de la organización sin fines de lucro Copy My Resume. & ldquo; Si está solicitando un puesto en una empresa joven y creativa, su carta de presentación debe ser más informal y fluida, con palabras como activo, social o incluso orgánico para reflejar mejor los ideales de las personas con las que espera trabajar. & rdquo;
Centrarse en las necesidades de la organización
Quieres un trabajo, pero necesitas concentrarte en lo que quiere el empleador si quieres tener éxito, dice Lynne Sarikas, directora del MBA Career Center en la D & rsquo; Amore McKim School of Business. & ldquo; Sea muy específico al abordar sus necesidades descritas en la descripción del trabajo y muéstreles cómo puede abordar sus necesidades específicas. & rdquo; Presentarse como una solución al problema de un gerente de contratación puede ayudar a que su carta de presentación tome el tono correcto. Donna Shannon, presidenta de Personal Touch Career Services y autora de 'Cómo conseguir un trabajo sin volverse loco', recomienda proporcionar ejemplos específicos de cómo puede ayudar a la empresa. & ldquo; Un vendedor puede discutir cómo aumentará los ingresos de la empresa. Un asistente ejecutivo puede hablar sobre los problemas que resuelven a diario. El profesional de TI puede escribir sobre cómo pueden mejorar la eficiencia y la eficacia de los sistemas, ahorrando así dinero a la empresa. Piensa siempre: ¿cómo puedo ayudar a esta empresa? & Rdquo;
Sublimar tu ego
Al centrarse en las necesidades de la empresa, utilice la palabra 'yo'. con moderación, dice Sarikas. & ldquo; La carta de presentación trata sobre satisfacer sus necesidades, así que tenga mucho cuidado de no abusar de & lsquo; I. & rsquo; No empiece cada párrafo o varias oraciones con & lsquo; I. & rsquo; Piense en diferentes formas de transmitir su mensaje. & Rdquo;