Una entrevista informativa puede abrir puertas.
Entrevista informativaes un proceso que en gran medida se pasa por alto, porque se malinterpreta. En una entrevista informativa, busca pistas e información sobre una industria, una trayectoria profesional o un empleador hablando con personas que conoce o que le han recomendado. Pero antes de que se agote y comience la entrevista informativa, debe hacer su tarea. Siga estos 10 consejos para prepararse.
Identifica la información que deseas
Decidir sobre qué puesto, empresa o industria desea aprender dependerá de lo que quiera hacer con su vida y su carrera. Deberías tener un sentido deque es importante para tiy que quieres.
Haz una lista de las personas que conoces
Elija aquellos que puedan ayudarlo a conectarse con otras personas dentro de una empresa o industria. Dado que esto es parte de la creación de redes, querrá incluir a todas las personas que conoce, desde su peluquero hasta su cuñada.
Concierte la cita
Establezca una entrevista de 15 a 30 minutos con la persona identificada, con respecto a su especialidad. La mayoría de las personas estarán más que felices de ayudarlo. No se desanime si encuentra que algunas personas están demasiado ocupadas para darle una cita.
Planifique una agenda para la sesión
Esta es tu reunión. No asuma que la persona le dará la información que necesita a menos que haga las preguntas correctas. Seleccione las preguntas que le brindarán la mayor cantidad de información. Sea eficiente y no se exceda en su bienvenida.
Comportarse como un profesional
Vístase y actúe el papel del puesto que está buscando. Sepa todo lo posible sobre la empresa antes de la entrevista para que pueda hacer preguntas informadas.
Muestra interés
Un poco de halago es muy útil. Di algo como, 'Mary me dio tu nombre y me dijo que te consideran un experto en tu campo. ¿Cómo empezaste?
Esté preparado para responder preguntas sobre lo que está buscando
Tenga preparada una breve declaración personal que pueda presentar si le preguntan sobre su búsqueda de empleo. Traiga un currículum, pero no lo ofrezca a menos que se lo solicite. Recuerde, el propósito de esta entrevista es obtener información.
Obtener nombres
Pregunte por otros contactos en el campo. Si no se sugieren nombres, agradezca la información o sugerencias obtenidas.
Envíe correos electrónicos de agradecimiento y seguimiento
Agradezca a la persona al final de la entrevista, pero tambiénenviar una carta de agradecimientoexpresando su gratitud por el tiempo brindado. Manténgase en contacto con sus contactos escribiendo notas o correos electrónicos, informándole a la persona lo útiles que le han sido sus sugerencias.
Aproveche las referencias que reciba
En este proceso, tendrá que tomar riesgos y estirarse más allá de su zona de confort. La entrevista informativa es una fuente de poder que puede utilizar a su favor. Con preparación, escucha y seguimiento, encontrará el poder de las personas que se ayudan entre sí. Cada paso lo acercará más a esa oferta de trabajo.
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