Google, Bank of America, Exxon. Consiga un trabajo en una marca grande y conocida como estas y no tendrá tantas explicaciones que darles a sus amigos y familiares cuando le pregunten dónde trabaja. Lo mismo ocurre cuando habla con los reclutadores. Entonces, es mejor que trabaje para una empresa de primera línea al principio de su carrera, ¿verdad?


Bueno, digamos que la respuesta a esa pregunta es unaquizás.Estos son los pros y los contras de asociar su marca con la de un nombre familiar.

Pros

Aprende sobre las prácticas comerciales fundamentales

Las grandes empresas tienen grandes números que alcanzar. Hay más dinero en juego y más personas trabajando para lograr los objetivos.

Como resultado, trabajando para una gran empresa, 'usted' aprenderá sobre procesos, política, desempeño, contratación, responsabilidad y, quizás lo más importante, KPI [indicadores clave de desempeño] y cómo realizar un seguimiento de los resultados y el impacto, ' dice James Sinclair, director de EnterpriseAlumni, una compañía de software empresarial en Los Ángeles.

Conocer estas realidades al principio de su carrera no solo lo preparará mejor para el mundo corporativo en el futuro, sino que también puede ser una experiencia de aprendizaje útil si planea algún día comenzar sus propias empresas.


Obtienes el beneficio de la asociación de marca

Los reclutadores pasan unos seis segundos escaneando su currículum antes de tomar una decisión para la pila de sí o no. Entonces, ¿en qué nombre crees que un reclutador permanecerá más tiempo: Facebook o Agencia de Medios Sociales de Dakota del Sur? Nada en contra de Dakota del Sur, pero es más probable que Facebook llame la atención.

Bendito Banga, autor deGradstrategy: Cómo conseguir tu carrera perfecta después de la graduación,dice que trabajar para una marca líder tiene una gran ventaja a la hora de postularse para futuros trabajos. & ldquo; Cuando los gerentes de contratación miran a los candidatos y reconocen un nombre importante, instantáneamente se crea la impresión de un candidato bien capacitado con mucha experiencia y conocimiento valiosos & rdquo; ella dice.


Obtienes una red incorporada

Al igual que tener una marca en su currículum, incluir una en su experiencia laboral en los sitios de redes sociales o en su portafolio en línea puede darle una ventaja sobre otros candidatos. Tiene la ventaja de ser parte de una gran red de empleados actuales y anteriores, a quienes puede conectarse fácilmente con empleados anteriores y actuales en plataformas sociales como LinkedIn o Twitter.

& ldquo; Crear una presencia personal intencionada ayuda a las personas a encontrarte online y en persona, & rdquo; dice Jen Dalton, CEO y fundadora de BrandMirror, una consultora de marca personal ubicada en Oakton, Virginia.


Contras

Tus responsabilidades pueden ser limitadas

Si bien no siempre es así, los empleados en general, las empresas de marca a menudo tienen funciones laborales muy específicas. No usa muchos sombreros, en cambio, se concentra en un solo sombrero, lo que puede encasillar su carrera o establecer una trayectoria profesional que no ama.

& ldquo; Trabajar para una organización más pequeña que le permite desarrollar experiencia y ganar una reputación de excelencia en su industria lo llevará rápidamente al siguiente nivel, & rdquo; dice Michelle L. Merritt, socia gerente de Merrfeld Career Management.

No trabajará con el equipo de liderazgo

Lo más probable es que si trabaja para una gran empresa con miles de empleados, nunca conocerá ni trabajará con el equipo de liderazgo.

& ldquo; En una empresa más pequeña, tiene acceso directo a los líderes sénior, & rdquo; dice Jennifer Folsom, jefa de desarrollo corporativo de Summit Consulting, LLC en Washington D.C. & ldquo; En nuestra firma, encontrará a los dos socios trabajando junto a los analistas, con las mangas arremangadas y hasta el codo en código R [un lenguaje de programación]. & rdquo;


Te resulta difícil irte, incluso si es hora de seguir adelante

Ser empleado de una organización empresarial puede ser como estar en el Hotel California. Puede salir cuando quiera, pero nunca podrá marcharse.

'Es difícil renunciar a las ventajas, la estabilidad y la progresión clara de funciones que ofrecen muchas organizaciones grandes, especialmente cuando la alternativa es pasar a una empresa más pequeña y con menos fondos'. dice Sam McIntire, fundador de Deskbright, una plataforma de aprendizaje en línea para habilidades empresariales y tecnológicas con sede en San Francisco. & ldquo; Si asume un puesto en una gran empresa, asegúrese de tener objetivos claros para su próxima transición profesional, & rdquo; él dice, & ldquo; y hágase responsable de esos objetivos. & rdquo;

En resumen: otras cosas importan más que un nombre

Trabajar para una marca de renombre ciertamente puede abrir nuevas puertas y ayudarlo a avanzar en su carrera.

Pero otros factores son más importantes al final, dice Lynda Spiegel, profesional de recursos humanos y fundadora de Rising Star Resumes. & ldquo; Concéntrese en puestos con crecimiento potencial, mentores disponibles y trabajo interesante, porque en última instancia, esos importan más que la marca del empleador. & rdquo;

Todas las empresas quieren ver lo mismo

La mejor compañía para una persona puede verse muy diferente para otra. Pero una cosa es cierta para todos los que buscan un gran trabajo: todas las empresas quieren contratar a alguien cuyas habilidades, experiencia y valores coincidan con la descripción del trabajo. Primer paso: Pon tu currículum en forma. Cuanto más sólido sea su currículum, es más probable que un gerente de contratación quiera entrevistarlo para el trabajo, ya sea que trabaje para una empresa grande o pequeña. ¿Le vendría bien un poco de ayuda a su currículum? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión de un reclutador. Deje que los expertos de Gastromium le muestren cómo puede dar su mejor y más profesional paso adelante.