Elija dedicar su carrera legal a la industria de seguros y siempre estará en el centro de la acción. Esto se debe a que los abogados y asistentes legales de la industria de seguros forman parte de los equipos que desarrollan nuevos productos, diseñan estrategias comerciales y se aseguran de que la empresa cumpla con las leyes estatales y federales.

'Es un trabajo desafiante y emocionante', dice Beth Friel, vicepresidenta de recursos humanos de una empresa de seguros en Harleysville, Pensilvania. 'Usted se asocia con una unidad de negocios y realmente trabaja en los planes de negocios de la empresa y contribuye a sus logros'.

Por ejemplo, la empresa de Friel está lanzando nuevos sistemas de administración de políticas. 'Ese es un gran proyecto y los abogados trabajaron en todo, desde las negociaciones del contrato hasta el despliegue de los nuevos sistemas y nuevos productos'. ella dice. 'Realmente es cierto que el personal legal está involucrado en todo lo que sucede en la empresa'.

Dónde trabajarás

Como muchas firmas grandes, State Farm Insurance en Bloomington, Illinois, divide su equipo legal en dos áreas: litigios y asesoría, dice la representante de recursos humanos Lara Horton.

Dentro de esas dos áreas, los abogados y los asistentes legales trabajan juntos en los problemas legales diarios que enfrenta la empresa. Los abogados y asistentes legales de State Farm tienen la oportunidad de manejar demandas colectivas y ciertos litigios de reclamos y no reclamos, asuntos de derechos laborales y civiles, asuntos legislativos y regulatorios, compras y contratos de bienes raíces, asuntos de propiedad intelectual, asuntos de impuestos e inversiones, y escribir contratos de agencia, dice Horton.

Conseguir un trabajo legal en seguros

Para trabajar como asesor legal de una compañía de seguros, deberá tener una licencia para ejercer la abogacía en al menos un estado. Las compañías de seguros buscan personas con buena experiencia legal, ya sea en el campo de los seguros o en campos legales específicos relacionados con su negocio, dice Horton.

La experiencia a menudo proviene de compañías de seguros externas, dice Robert R. Stone, vicepresidente ejecutivo de Slayton Search Partners en New Canaan, Connecticut.

& ldquo; En el departamento de reclamos de compañías de propiedad y accidentes, verá personas que salen del armario después de cinco a nueve años de práctica privada, especialmente de prácticas especializadas como seguros de directores y oficiales, donde un reclamo equivale a un litigio, & rdquo; él dice.

A medida que asciende en los rangos, las empresas buscan aún más especialización, dice Bryan Cascarano, un reclutador senior de Mergis Group, una división de Spherion. & ldquo; Dependiendo del puesto - vicepresidente o incluso director - cuando estamos ayudando en una búsqueda, las empresas quieren un conjunto de habilidades en particular en una empresa de tamaño similar, y definitivamente quieren experiencia específica en la industria, & rdquo; él dice. & ldquo; Las diferentes líneas de seguros tienen diferentes leyes que deben seguir. La empresa paga un buen salario y quiere que el empleado pueda empezar a trabajar. & Rdquo;


Paralegales y rsquo; Papel

Para conseguir un puesto de asistente legal en una compañía de seguros, necesitará capacitación para asistente legal o su equivalente funcional, como una licenciatura en estudios de asistente legal, un certificado de una institución acreditada por la American Bar Association, un título de asociado en derecho. estudios de una institución acreditada, o la designación de asistente legal certificado de laAsociación Nacional de Asistentes Legales, Dice Horton.

Una vez contratados, los asistentes legales apoyan a los abogados que trabajan en áreas especializadas, dice Anne Jennings, directora general de la oficina de Kelly Law Registry en Hartford. & ldquo; Si una empresa está desarrollando nuevos productos de seguros, un asistente legal se encargará de los trámites de seguros con el estado, & rdquo; ella dice.

Los asistentes legales a menudo se trasladan a los seguros desde campos relacionados, como bienes raíces, así como desde puestos corporativos. & ldquo; Un asistente legal de una empresa que realiza presentaciones de valores podría pasar fácilmente al seguro, & rdquo; Dice Jennings. & ldquo; La experiencia en bufetes de abogados también es buena. & rdquo;

Integridad e inteligencia

Al buscar asistentes legales o abogados, las compañías de seguros tienden a buscar ciertas cualidades personales en los solicitantes. & ldquo; Necesitamos personas con integridad, pensamiento crítico, toma de decisiones, juicio y trabajo en equipo & rdquo; Dice Horton.

Una vez contratado, encontrará que las compañías de seguros, tanto pequeñas como grandes, son conocidas por sus generosos beneficios, que incluyen semanas laborales comprimidas, planes de pensión y excelentes programas 401k. Y a diferencia de las empresas de muchas otras industrias, las compañías de seguros tienden a retener a los mismos empleados durante décadas.

'Es realmente una buena calidad de vida para las personas', Dice Cascarano. & ldquo; Eso hace que las personas se sientan empoderadas y parte de un equipo. Obtienen un nivel de estabilidad cuando el mercado es excelente e incluso cuando está 'en recesión'.

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