Esto es lo que debe decirle a sus posibles referencias.
Usted sabe que es un trabajador increíble, pero los posibles empleadores no van a creer exactamente en su palabra. Es por eso que proporcionarles sus referencias profesionales es una parte clave de laproceso de búsqueda de trabajo,ya que la mayoría de los empleadores querrán escuchar a sus supervisores anteriores para asegurarse de que contratarlo sea una decisión acertada. Pero pedir una referencia puede resultar incómodo, especialmente cuando no tiene mucha experiencia laboral.
Obviamente, es probable que no tenga una lista de ex jefes en cola y listos para cantar sus alabanzas. No es un problema. Gastromium habló con expertos en carreras para obtener consejos sobre a quién (y cómo) pedir referencias profesionales, incluso si su currículum parece un poco escaso. (Insinuación:Evita familiares y amigos.)
Cómo empezar a pedir una referencia & hellip;
& hellip; Si aún no has tenido un trabajo
Tus profesores son un gran recurso para una carta de referencia profesional, especialmente si no tienes tres o más supervisores de trabajo para hablar en tu nombre. Sin embargo, es importante que sus profesores aborden sus talentos más allá de sus capacidades académicas. Los posibles empleadores quieren saber qué lo convierte en un empleado valioso, y las buenas calificaciones no.
& ldquo; Pida a [los profesores] que se centren en cómo asumió un papel de liderazgo en clase y en el trabajo que hizo en los proyectos y presentaciones en equipo & rdquo; dice Corey Listar, director de operaciones de personal en Oldcastle, un fabricante de productos de construcción con sede en Rochester, Nueva York.
Incluso si cree que sus maestros lo conocen bien, bríndeles un resumen detallado de cómo se destacaron sus habilidades de liderazgo o comunicación en situaciones específicas. & ldquo; Esto no solo ayudará a sus profesores a atender la respuesta, & rdquo; dice Alisa Carpenter, una entrenadora profesional millennial en Filadelfia, 'pero también mostrará lo organizado y preparado que está para su próximo paso profesional'.
& hellip; Si solo has tenido un trabajo o una pasantía
Si solo ha tenidouna pasantíaotrabajo de medio tiempo, está bien hacer una doble inmersión pidiendo una referencia a más de una persona. Más allá de su gerente principal (un líder de proyecto con el que trabajó en estrecha colaboración), podría comunicarse con otra persona de su departamento que tenga una antigüedad más alta y pueda hablar sobre su tiempo como empleado o pasante.
& ldquo; Las recomendaciones no se limitan a las habilidades, sino que también pueden incluir el carácter de una persona, & rdquo; dice Crystal Olivarria, coach de carrera en Career Conversationalist, una empresa de orientación profesional en Clovis, California. Entonces, incluso si su segunda referencia no lo manejó directamente, 'al menos pueden hablar de su ética de trabajo', dice Kate Fairchild, gerente de reclutamiento de TI en Addison Group en Chicago.
& hellip; Una vez que tenga su lista de deseos
Después de tener en mente a algunas personas excelentes, no asuma que aceptarán ser una referencia.Mantenga su solicitud simpley entrégalo cortésmente.
Susan Fan, fundadora de MANGO Connects, una herramienta de orientación profesional en línea, sugiere solicitar una referencia como esta:
'Estoy buscando un puesto X en la empresa X'. Con base en su conocimiento y experiencia de trabajar conmigo [en cualquier rol / capacidad], ¿estaría dispuesto a ser una referencia y hablar sobre mis habilidades y habilidades en relación con este rol? Si es así, ¿puedo proporcionar su nombre, correo electrónico y número de teléfono a X persona? & Rdquo;
Si aceptan ser una referencia para ti, debes sellar el trato expresando gratitud.
& ldquo; Preguntar es solo el primer paso, & rdquo; recuerda Sharon Schweitzer, fundadora de Protocol & Etiquette, una firma consultora de etiqueta empresarial con sede en Austin, Texas. & ldquo; Recordandosinceramente agradecerles despuéses igual de importante. Sea sincero y exprese su agradecimiento por el tiempo que han pasado fuera de sus apretadas agendas. Una nota escrita a mano es una forma sincera de mostrar gratitud y agrega un toque personal. & Rdquo;
Dar las gracias es más que una simple demostración de buenos modales; Es probable que también les pida que sean una referencia para futuras oportunidades laborales, así que asegúrese de dejar una buena impresión. El profesional maduro en el que se ha convertido seguramente impresionará a sus antiguos profesores y gerentes.
Por supuesto, existe la posibilidad de que la persona por la que quería responder no pueda o no lo haga, por el motivo que sea. Si ese es el caso, no se lo tome demasiado a pecho. Agradéceles de todos modos. Respete su honestidad; Es mucho mejor que una persona rechace que transmitir comentarios tibios a su posible empleador. Levanta la cabeza y pasa a la siguiente persona de tu lista.
Sube a los radares de los empleadores
Pedir una referencia es una parte necesaria del proceso de búsqueda de empleo, pero una que puede abordar fácilmente por sí mismo. Encontrar los trabajos adecuados es un poco más complicado. ¿Le vendría bien un poco de ayuda con eso? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para reducir el tiempo dedicado a mirar anuncios. Muestre a los empleadores lo que tiene que ofrecer hoy.