Esto es lo que debe saber sobre los trabajos a tiempo parcial para trabajadores mayores.


Su empresa no siempre se ocupará de usted. Así que tienes que cuidarte '. Ese consejo aleccionador, del columnista sindicado de consejos profesionales Jim Pawlak, está llegando a casa con un número cada vez mayor de hombres y mujeres que fueron educados para creer que hacer un buen trabajo se traduce en una vida de comodidad, pero en cambio descubren que la seguridad laboral es rara. Como era de esperar, los trabajos para las personas mayores (trabajadores mayores de 50 años) se están buscando especialmente.

De acuerdo con laOficina de estadísticas laborales, más del 40% de los adultos de 55 años o más están trabajando o buscando trabajo en marzo de 2019. Y un informe deIngresos unidosdijo que el 20% de los adultos mayores de 65 años estaban trabajando o buscando trabajo en febrero de 2019, en comparación con el 10% en 1985.

La buena noticia es que los trabajadores mayores pueden tener menos obligaciones financieras que sus colegas más jóvenes. Dado que los niños están fuera de la universidad y los hogares posiblemente pagados, los candidatos mayores tienen cierta flexibilidad en los trabajos a considerar.

Para estos hombres y mujeres que buscan los mejores trabajos para personas mayores de 60 años y para trabajadores de 50 años,trabajos de medio tiempopuede ser una respuesta, aunque probablemente signifiquetomando una posición más junior, porque, como señala Pawlak, no hay puestos de gestión a tiempo parcial.


Es más probable que los trabajos a tiempo parcial para las personas mayores sean puestos de nivel inferior en industrias como el comercio minorista y la atención médica. E incluso para estos puestos, los trabajadores mayores debenrepasar las habilidades informáticasy evaluar si necesitan ampliar sus habilidades. Pero con un poco de perspicacia y creatividad, los trabajadores mayores pueden conseguir trabajos de medio tiempo que brinden estímulo y desafíos, y pagan más que el salario mínimo. (Eche un vistazo a todos los trabajos a tiempo parcial disponibles en Gastromium).

La flexibilidad puede dar sus frutos

Cuando busque oportunidades disponibles en sus 50, e incluso cuando busque los mejores trabajos para personas mayores de 60 años, recuerde que toda su experiencia le ha otorgado algunos valiososhabilidades transferibles. Es posible que descubra que tiene más suerte para encontrar trabajo fuera de su industria.


Steve Reilly pasó tres décadas en tecnología de la información, pero cuando el trabajo en ese campo se agotó, se volvió hacia el sector inmobiliario. Se inscribió en los cursos necesarios, investigó empresas en su área y se vendió como alguien con habilidades técnicas y organizativas. 'Es diferente a que le paguen por trabajar todos los días', dice. 'Pero me encanta el desafío de ayudar a las personas, no a las organizaciones, a lidiar con los problemas'.

Michael, que pidió que no se utilizara su apellido, tuvo quesimplificar su currículumpara trabajar en un taller de armazones de Phoenix. Treinta años de contratar ingenieros y ejecutar proyectos de MIS lo excluyeron de un trabajo similar en un campo inundado de empleados más jóvenes y baratos. Así que recurrió a su experiencia anterior como artista, eliminó títulos no relacionados de su currículum y consiguió un trabajo.


Muchos trabajos para personas mayores comienzan de manera similar y luego crecen con el tiempo. Las horas de Michael varían, pero se ha hecho valioso porque se ofrece como voluntario para trabajar en cualquier turno. Gana menos de lo que ganaba antes, pero pronto será gerente.

Dave Harrison y su esposa, Marianne, también estaban buscando trabajo. No fueron despedidos, pero después de jubilarse a finales de los 50 y mudarse a Florida, querían volver a trabajar. En su nueva comunidad, ellosen redy les pidió consejo a todos los que conocieron. Solicitaron puestos de tiempo completo. Cuando se les concedieron entrevistas, se ofrecieron a trabajar a tiempo parcial para ayudar a los posibles empleadores a ahorrar dinero.

Finalmente, Marianne consiguió su trabajo como asistente en una oficina académica de esa manera. El trabajo de Dave como asistente en la oficina de una organización deportiva juvenil se anunció como a tiempo parcial.

La clave es que 'aceptamos trabajos en los que las tareas eran menos de las que podíamos manejar y la paga era menor de lo que esperábamos ganar', dice Dave. 'Sabíamos que si poníamos el pie en la puerta, nos ganaríamos el camino hacia una mayor responsabilidad y más paga'. Establecieron un objetivo de un año para demostrar a sus empleadores que podían hacer más de lo que les habían contratado y que debían ser compensados ​​en consecuencia.


Demostraron ser indispensables. En menos de un año, Marianne estaba a cargo de la logística de un programa de posgrado de MBA, mientras que su esposo se convirtió en director ejecutivo de un programa de 1200 jugadores.

'Nadie nos contrataría a tiempo parcial con el salario que merecíamos', dice. 'Tuvimos que demostrar nuestro valor durante el primer año y tragarnos nuestro orgullo por los salarios'.

Consejos para personas mayores que buscan empleo

Es posible que algunos de los mejores trabajos para personas mayores de 60 años y trabajadores de 50 años no sean lo que esperabas desde el principio, pero es importante lanzar una red amplia y mantener la mente abierta. Dave Harrison recomienda algunas estrategias al buscar trabajo para personas mayores:

  • Examine todas las oportunidades laborales potenciales, a tiempo completo y a tiempo parcial.
  • Considere asignaciones menos que deseables.
  • Vaya más allá de lo que esperaba un empleador.
  • Déle a un empleador el tiempo suficiente para apreciar sus contribuciones antes de pedir más compensación.
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Por último, destaca la importancia de trabajar en un entorno no burocrático. 'Quieres un lugar que sea lo suficientemente pequeño para que los esfuerzos de una persona puedan ser vistos y reconocidos', dice.

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