Ya sea que sea un recién graduado que persigue su primer trabajo docente a tiempo completo o un educador veterano, puede beneficiarse de pulir su currículum para atraer las mejores oportunidades laborales. Asegúrese de mostrar lo siguiente en su currículum y consulte nuestroejemplo de currículum vitae para un maestro:


Pasión por la docencia

'Mostrar pasión por lo que haces es importante en cualquier campo, pero en la educación, esto es doblemente importante', dice Candace Davies, propietaria de A + Currículums para profesores. Davies ha desarrollado cientos de hojas de vida para educadores K-12 y universitarios.

'Su currículum debe comunicar su compromiso con el éxito, la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes', & rdquo; ella dice. 'Tiene que demostrar que estás en el aula por las razones correctas'.

Puede demostrar su pasión por la enseñanza incorporando su filosofía de enseñanza en su currículumResumen de la carrera. Así es como un profesor de música destacó su pasión por la enseñanza en su sección de resumen:

'Educador musical dinámico con cinco años de experiencia en el desarrollo de programas de música instrumental, de banda y en general aclamados. Pasión por enseñar y ayudar a los jóvenes a crecer como músicos, comprometidos a proporcionar un entorno enriquecedor que maximice el potencial de cada niño. Realice ensayos positivos, enfocados y llenos de energía que motiven a los estudiantes a rendir al mejor nivel personal y fomenten un aprecio por la música para toda la vida '.


Credenciales destacadas

Los maestros están en el negocio de la educación, por lo que tiene sentido utilizar una estrategia de currículum que resalte sucredenciales académicas. 'Desea sus credenciales, certificaciones y títulos en la primera página debajo de su perfil de currículum de apertura', dice Davies. En su currículum de Gastromium, puede incorporar sus credenciales docentes más importantes en su resumen de calificaciones, que puede ser parte de su campo de Objetivo.

Logros clave

'Los maestros deben tenerCV basados ​​en logros', dice Davies. Un ejemplo es un distrito con bajos puntajes en lectura que busca un maestro que los ayude a mejorar. 'Un currículum que muestre un éxito documentado al hacer esto seguramente logrará un interés sostenido', dice.


Incluso si eres unRecién graduado, puede incluir logros. 'Use su experiencia de práctica / pasante y trátelo como un trabajo en su currículum', aconseja Davies, y agrega que puede extraer citas de evaluaciones de prácticas u observaciones en el aula.

Hágase las siguientes preguntas para descubrir sus logros:


  • ¿Ha dirigido algún taller de capacitación en servicio para colegas docentes? ¿Cubriendo qué temas?
  • ¿Ha desarrollado / dirigido programas extracurriculares o actividades extracurriculares? Resalte estos para mostrar su voluntad de satisfacer las necesidades de los estudiantes.
  • ¿Tiene experiencia especializada en métodos o enfoques de enseñanza particulares?
  • ¿Tiene un historial de elevar las calificaciones promedio de los estudiantes en las pruebas estandarizadas? Si es así, por cuánto?
  • ¿Ha desarrollado planes de estudio o planes de estudio creativos que fueron particularmente exitosos o adoptados en toda la escuela o el distrito? ¿Que eran? ¿Cómo mejoraron lo que había antes?
  • ¿Se ha mantenido actualizado con su propia educación continua?
  • ¿Aumentó la participación de los padres o fortaleció los lazos entre la escuela y la comunidad? ¿Cómo?
  • ¿Se le ha pedido que sirva como mentor o tutor de pares para nuevos maestros?
  • ¿Ha incorporado alguna mejora tecnológica para promover el aprendizaje en todo el plan de estudios? ¿Qué hizo y cuáles fueron los resultados?
  • ¿Tiene experiencia enseñando en aulas regulares o en programas para superdotados / talentosos? ¿Ha enseñado a estudiantes con necesidades especiales, jóvenes en riesgo, estudiantes de ESL / ESOL o alguna otra población distinta?
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Densidad de palabras clave

'Los profesores necesitanincluir palabras clave en sus currículums', Dice Davies. Las palabras clave, que incluyen términos, jerga y acrónimos específicos de la industria, son especialmente importantes en el mundo de la alta tecnología actual, donde los currículums se escanean y almacenan en bases de datos informáticas. Cuando hay una vacante de trabajo, los currículums electrónicos se clasifican y priorizan utilizando términos de búsqueda de palabras clave.

Según la experiencia de Davies, muchos profesores asumen su experiencia en áreas como el diseño de planes de estudios, la planificación de lecciones y la gestión del aula, todas palabras clave, que no necesitan ser detalladas en sus hojas de vida. Pero eso es un gran error, dice.

'Estamos en una era ahora en la que la mayoría de los distritos quieren que publique su currículum en línea', & rdquo; aconseja Davies. & ldquo; Y eso significa que los están escaneando. Si no tiene palabras clave en su documento, su currículum no se encontrará en la base de datos '.

Ejemplos de palabras clave de currículum específicas para educación

Enseñanza y aprendizaje, desarrollo curricular, planificación curricular, diseño curricular, planificación creativa de lecciones, liderazgo en el servicio, tutoría entre pares, tutoría entre pares, maestro principal, relaciones entre maestros y padres, estudiantes con necesidades especiales, estudiantes dotados / talentosos, estudiantes de ESL / ESOL, éxito del estudiante, pruebas, evaluación del alumno, integración de tecnología, gestión del aula, supervisión del aula, estrategias de disciplina, participación de los estudiantes, participación de los padres, instrucción, enseñanza en todo el plan de estudios, enfoques de enseñanza interdisciplinarios, K-12, general, inclusión, aprendizaje basado en el cerebro.


Califique su currículum

Bueno, no literalmente. Pero antes de entregar su currículum vitae a un anuncio de trabajo, debe tener un par de ojos frescos para echarle un vistazo. ¿Quieres ayuda de los profesionales? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Piense en ello como un pequeño crédito adicional que podría ser de gran ayuda.