Aquí es donde puede ganar un sueldo decente en el comercio minorista.


A medida que nos adentramos en la ajetreada temporada de contratación minorista, es hora de hacer un balance de las empresas que están impulsando su salario mínimo más allá del mínimo federal de $ 7.25 por hora. Muchos de los principales trabajos minoristas han aumentado gradualmente su salario inicial durante el año pasado, y con el anuncio de Amazon de que todos los empleados de EE. UU. Comenzarán a $ 15 / hora, debe saber cuáles son sus opciones para obtener el mayor éxito en el comercio minorista.

Estos son los principales minoristas que pagan al menos $ 10 por hora, todos los cuales están en la lista delos 100 principales minoristas, según la Federación Nacional de Minoristas.

Amazon / Whole Foods

Salario por hora:$15
Amazon y Whole Foods (propiedad de Amazon) comenzarán a pagar a todos los empleados de EE. UU., Incluidos los de temporada y a tiempo parcial, $ 15 por hora, a partir del 1 de noviembre de 2018.

Costco

Salario por hora:$14
Costco tiene un salario por hora inicial de $ 14 en los EE. UU. A partir del 11 de junio de 2018 (ciertas áreas del país como Seattle y San Francisco pueden ser más altas). Su salario por hora inicial inicial anterior de $ 13 había estado vigente desde marzo de 2016, e incluía también a sus contrataciones de temporada.


CVS Health

Salario por hora:$11
A partir de abril de 2018, CVS aumentará su salario mínimo para los empleados por hora a $ 11 la hora y ofrecerá un programa de licencia parental remunerada.

Objetivo

Salario por hora:$12
Target promete aumentar su salario por hora a $ 15 para 2020. Ese es un cheque de pago que da en el blanco.


Walgreens

Salario por hora:$11
Walgreens aumentó su salario en parte para mantenerse al día con sus competidores en el mercado.

Walmart

Salario por hora:$11
Además,la empresaofrece a todos los asociados elegibles por hora a tiempo completo y parcial en los EE. UU. un bono en efectivo único de hasta $ 1,000. En enero de 2018 se anunció una política ampliada de licencia parental y de maternidad. En enero de 2020, Walmart anunció que en aproximadamente 500 tiendas, había aumentado el pago por hora inicial para el rol de asociado del equipo recién creado para12 $ desde 11 $. Algunos de estos nuevos empleados trabajarán como cajeros, personas que ayudan a abastecer los estantes y trabajadores de delicatessen.


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