Crédito de la foto: Paul Tamayo


En el mundo del calzado de hombre, probablemente estés familiarizado con las principales marcas como Nike, Adidas o Reebok. Sin embargo, en el corazón de Brooklyn, Nueva York, hay una startup innovadora que interrumpe por completo el método tradicional de ponerse zapatos elegantes en los pies, y de manera apropiada, se les llama 'Grandes.'

La cadena de suministro de Greats elimina el aspecto mayorista / minorista de la producción tradicional de zapatillas. Diseñan y producen internamente y luego venden directamente al consumidor desde su oficina en Kent Avenue en Brooklyn. Son una startup joven y diversa con empleados provenientes de Venezuela a Long Island, que trabajan juntos en un entorno empresarial para crear zapatillas que son, & ldquo; Lo mejor, para la mayoría, para lo mínimo. & Rdquo;

Hablé con el director de diseño de calzado Salehe Bembury, un gurú del diseño y del calzado por derecho propio que, a sus 28 años, está viviendo el trabajo de sus sueños. Aquí está su historia y algunos consejos sobre cómo adentrarse en el ilustre (y competitivo) mundo del diseño de calzado.

El camino a la grandeza


Como nativo de Nueva York nacido y criado en Tribeca, la estética del diseño de Bembury está fuertemente influenciada por la cultura del centro. También es un apasionado del calzado y del mundo que lo rodea. Más que un consumista bien informado, Bembury estudia y analiza todos los aspectos del calzado desde una perspectiva funcional y estética. Para el profano, su colección personal de zapatillas son simplemente productos, pero para Bembury, puede ver la lógica del diseño detrás de ellas que las trajo a la existencia. Es una pasión personal que ha convertido en una profesión, que para muchos es una ambición de vida cumplida.

Sin embargo, su carrera de diseño no siempre lo tuvo trabajando en el estilo que más le inspiraba. Su primer trabajo dos meses después de graduarse del programa de diseño industrial y de interacción de la Universidad de Syracuse fue en Payless ShoeSource. Allí fue el responsable de diseñar no solo calzado de hombre, sino también de mujer. Es cierto que no estaba familiarizado con esto cuando comenzó, pero dice, 'para ser un buen diseñador, tienes que ser versátil'. Algo que enfatiza a los prometedores proveedores de moda.


Más tarde se encontró trabajando con Jeff Henderson en Cole Haan como diseñador de innovación. donde diseñó mocasines y zapatos con punta de ala, otro ámbito del diseño de calzado fuera de su zona de confort de zapatillas altas y ropa deportiva. Aún así, pudo adaptarse, integrarse en ese entorno y producir una línea de calzado formal contemporáneo de gran éxito.

Finalmente, después de acumular años de experiencia y una cartera formidable, Bembury pudo diseñar para una empresa que encarna lo que él personalmente inspira. & ldquo; Soy el consumidor de Greats, & rdquo; él dice. 'Casi estoy diseñando para mí, en lugar de un grupo demográfico que me es ajeno'.


No es un engranaje en la máquina

Bembury dice que la mejor parte de estar en Greats, & ldquo; es el impacto & rdquo; él puede tener. Señala que, 'cuando estás en una gran empresa, eres parte de esta máquina que, en teoría, puede seguir adelante sin ti, mientras que aquí en Greats son siete personas'. Todos somos igualmente importantes.

Con muchas nuevas empresas, los empleados deben ser versátiles en sus responsabilidades laborales. Esto también evita que las cosas se vuelvan mundanas. Bembury continúa diciendo: “En las empresas más grandes, mi trabajo consistía en centrarme únicamente en una cosa. No entraría en una reunión de ventas para presentar una iniciativa de marketing. En Greats, todos están involucrados en el éxito del negocio. & Rdquo; Esta filosofía se traduce en su ética de trabajo del día a día, lo que hace que su trabajo parezca todo lo contrario.

Planes de crecimiento


De sus planes futuros, dice Bembury, 'creo que en una organización más grande se trata más de crecer dentro de la empresa, pero en una startup como Greats, se trata de crecer'.losempresa. & rdquo; Es una ética de trabajo de todos para uno y uno para todos que parece crear una cultura de trabajo estimulante. Bembury añade: 'Uno de los secretos de la vida es amar lo que haces y, desde que tengo memoria, me encantaron los zapatos'. Trajeron una verdadera alegría a mi vida. Hago lo que amo en una empresa que 'está creciendo'.

Consejos para entrar por la puerta

Para su currículum, sea relevante, dice Bembury. & ldquo; Esto puede parecer obvio, pero solo incluye el historial laboral específico de la industria. & rdquo; ¿Y si no tienes mucho? Sugiere, & ldquo; asociarse con alguien a quien respete. Los nombres son importantes en esta industria, por lo que incluso si no puede trabajar para alguien en un puesto remunerado, no dude en realizar una pasantía o un aprendizaje poco atractivo.

Para su cartera, & ldquo; las marcas quieren ver cómo piensa. Al principio, estaba tratando de mostrar bocetos llamativos con imágenes bonitas. No se trataba de eso. Se trata de resolver problemas. Quieren ver información y quieren ver una solución que conduzca a un producto final. & Rdquo;

Aunque son un equipo pequeño, Greats siempre está buscando personas motivadas y talentosas. Si cree que tiene algo que ofrecer, comuníquese con[email protected]

Gastromium quiere saber: ¿Trabajas en diseño de calzado? Comparta su trayectoria profesional con nosotros en la sección de comentarios.