La estructura, el propósito y el lenguaje utilizado en los currículums se han mantenido prácticamente iguales a lo largo de los años, con una excepción notable: el objetivo del currículum. Este jugoso bocado de información se ve cada vez más como un detalle obsoleto e innecesario, siendo reemplazado en su lugar por elResumen de la carrera.Los solicitantes no disfrutan especialmente escribir objetivos y los gerentes de contratación no siempre tienen tiempo para leerlos, entonces, ¿por qué un currículum necesita un objetivo? Solo córtalo, ¿verdad? No tan rápido, amigo. Un objetivo a veces ayuda y, a veces, dificulta su búsqueda de trabajo, por lo que saber cuándo o incluso si incluir uno se vuelve un poco complicado.
Considérelo caso por caso
Lo mejor que puede hacer es considerar cada trabajo como viene. Sabes lo importante que es adaptar tu currículum a cada trabajo que solicites, ¿verdad? A medida que lo modifica para cada puesto, piense en el trabajo en sí, la empresa y lo que espera lograr. A veces se reduce a un presentimiento. ¿Cree que puede venderse más si incluye un objetivo? Confíe siempre en sus instintos.
¿El puesto está orientado a objetivos?
En su mayor parte, las posiciones impulsadas por objetivos siempre se benefician de un objetivo de currículum. Supongamos que está postulando como contador de nivel de entrada, pero espera ascender en la escala de la empresa. Dejarle saber al gerente de recursos humanos que desea pagar sus cuotas y luego crecer como contador dentro de su organización definitivamente no está de más.
¿Tiene algún objetivo?
¿Cómo se siente acerca de los trabajos que está solicitando, honestamente? ¿Está simplemente buscando trabajo porque lo necesita con urgencia? No hay vergüenza en eso, pero probablemente no quieras escribir un objetivo si solo estás esperando hasta que llegue algo mejor. Eso no hará que te contraten.
Sin embargo, ¿qué pasa si estás desesperado por un trabajo? ¿Tu currículum necesita un objetivo? Quizás. El mercado es estrecho, por lo que si está ansioso por un puesto y sabe cómo venderse, puede usar el objetivo de su currículum para destacarse del resto del grupo de candidatos. Recuerde, dado que los objetivos no son obligatorios ahora, la mayoría de la gente los omite. Si tiene el único objetivo en un mar de currículums, podría ayudar.
Si se pregunta: '¿Debería usar un objetivo en mi currículum?' la respuesta es un 'tal vez' firme y resuelto. Depende únicamente del trabajo en sí, las metas y los objetivos que espera cumplir en el puesto y su capacidad para elaborar un objetivo de currículum.