Lamento decírtelo, pero es posible que tenga que aceptar un recorte salarial por su primer trabajo.


Investigación de PricewaterhouseCoopersencontró que el 72% de los millennials dicen que han hecho compromisos para ingresar a la fuerza laboral, y un tercio recibe un salario más bajo de lo que esperaban. A menos que su título y sus habilidades tengan una demanda extremadamente alta, es posible que se encuentre entre los mal pagados.

Incluso los pequeños muelles de pago pueden doler a largo plazo, dice el entrenador de entrevistas de trabajo con sede en Seattle Lewis Lin. & ldquo; La diferencia entre un salario de $ 40,000 y $ 45,000 puede parecer insignificante, pero puede afectar sustancialmente lo que gana a lo largo de su carrera, & rdquo; dice Lin, autor deCinco minutos para un salario más alto: más de 60 guiones de negociación salarial brillantes para obtener más.

Pero hay algunos casos en los que tiene sentido empezar a ganar menos. Hágase estas preguntas para determinar si acepta unprimer trabajoes el movimiento correcto para ti.

'¿Cuál es mi resultado final?'

Eche un vistazo de cerca a sus finanzas. Calcula tus gastos mensuales para determinar cuál es el salario más bajo posible que puedes ganar y aún poder mantenerte a ti mismo para que no pierdas tiempo solicitando trabajos que no son económicamente viables.


'¿Qué valgo realmente?'

Robin Pinkley, coautor deReciba lo que vales: la Guía de negociadores expertos sobre salario y compensación,dice que muchas personas, en particular los millennials, estiman erróneamente su valor de mercado. Obtenga una idea realista de lo que debería ganar tomando el promedio de lo que las calculadoras de Salary.com, PayScale.com y SalaryExpert.com dicen que vale.

Además, obtenga información en primera persona sobre cuál debería ser su salario inicial, dice la entrenadora profesional millennial con sede en Los Ángeles Crystal Marsh. & ldquo; Habla con alguien que haya tomado el camino profesional que esperas tomar, & rdquo; dice Marsh. Lin recomienda comunicarse con los cazatalentos de su industria, ya que conocen de primera mano lo que ofrecen los empleadores.


& ldquo; ¿La ubicación reducirá mis gastos de manutención? & rdquo;

Desde el punto de vista geográfico, puede tener sentido aceptar un trabajo que pague menos si te mudas a un área donde el costo de vida es más barato. 'Un trabajo en Alabama no va a pagar tanto como uno en la ciudad de Nueva York, pero todo es relativo'. dice Beth Carroll de la Society for Human Resource Management.

'¿Estoy en condiciones de negociar?'

La respuesta corta: Absolutamente. Y mientras tunegociar profesionalmente, no debería haber ningún daño en pedir más dinero. 'Los empleadores no van a rescindir la oferta si usted es razonable con su solicitud', dice Carroll, así que sé realista. & ldquo; Si entra pidiendo $ 65,000, y la publicación del trabajo dice que el rango se limita a $ 55,000, eso puede ser desagradable para un gerente de contratación & rdquo;


Un buen indicador de que hay más dinero en el presupuesto es si el rango de salario anunciado es más alto que el que se le ofrece. De acuerdo, todavía necesitarásser un negociador eficazsi desea que el gerente de contratación aumente la oferta. El movimiento equivocado: concentrarse en sus necesidades financieras personales. & ldquo; No diga, & lsquo; No puedo & rsquo; vivir con ese salario, & rsquo; & rdquo; aconseja Carroll. 'No es el trabajo del gerente de contratación administrar su presupuesto personal'.

& ldquo; ¿Es el salario lo más importante para mí? & rdquo;

Evalúe sus prioridades antes de comenzar a buscar trabajo.Investigación reciente de Ernst & Youngdescubrió que los millennials son la generación más propensa a decir que aceptarían un recorte salarial para tener flexibilidad laboral. Por lo tanto, determine lo que más le importa. Si trabajar desde casa es lo que te hace feliz, es posible que debas aceptar un trabajo con un salario un poco más bajo que ofrezca opciones de teletrabajo, dice Lin.

& ldquo; ¿Esta empresa abrirá la puerta para ganar más en el futuro? & rdquo;

Algunas empresas tienen más influencia que otras. Dependiendo de su industria, comenzar con un empleador de renombre que pague menos podríahaz que tu currículum se destaqueal buscar oportunidades laborales futuras. & ldquo; Contrariamente a la creencia común, muchas empresas más grandes pueden salirse con la suya pagando por debajo del valor de mercado porque tienen una marca muy respetada & rdquo; dice Carroll.

& ldquo; ¿Estoy solo en esto por el título del trabajo? & rdquo;

Elegir comenzar su carrera en una empresa más pequeña, una que pague menos, simplemente porque obtiene un título de trabajo elegante, no le hará ningún favor. 'Si usted es un vicepresidente de ventas de 21 años, los reclutadores se darán cuenta de eso'. dice Lin. Concéntrese en lo que más importa: Desarrollar las habilidades y la experiencia que aumentarán su valor de mercado para los futuros empleadores.


'¿Qué más hay sobre la mesa?'

¿No hay margen de maniobra en el departamento de salarios? Solicite otros beneficios económicos, como un bono de firma, reembolso por gastos de reubicación o estipendio de transporte; en esas áreas, a menudo hay más espacio para la flexibilidad, dice Lin.

Mantente al día con tu valor

Ya sea que se esté embarcando en su primera búsqueda de trabajo o esté subiendo de rango en su industria, lograr un salario base sólido es una de las partes más importantes de la negociación de su oferta de trabajo. Pero, como bien sabe, el cambio es constante; lo que funcionó para usted la última vez puede no funcionar para usted esta vez. Tal vez quieras formar una familia, comprar una casa o volver a la escuela, y no estás seguro de cómo asegurarte de que tus sueldos crezcan con tus aspiraciones. ¿Necesita ayuda para determinar lo que le deben ahora y en el futuro? Únase a Gastromium hoy. Como miembro, recibirá consejos profesionales y sugerencias para la búsqueda de empleo directamente en su bandeja de entrada. Desde negociar su oferta salarial inicial hasta solicitar un aumento hasta lidiar con las tendencias de compensación, Gastromium le mostrará cómo ganar su valor.