Seis consejos para sobrevivir su primer año como enfermera registrada en un hospital


El primer año en el trabajo suele ser el más difícil para los recién graduados de enfermería, especialmente para los que trabajan en hospitales. De hecho, las nuevas enfermeras graduadas representan más de la mitad de la tasa de rotación en algunos hospitales, según unestudiopublicado en 2007 por investigadores de la Escuela de Enfermería de la Universidad Johns Hopkins.

& ldquo; Realmente hay múltiples razones para [el éxodo del primer año], & rdquo; dice Patricia Benner, RN, PhD, profesora de la Universidad de California en San Francisco y investigadora principal de la Fundación Carnegie para el Avance de la Enseñanza. “Una es que la práctica de la enfermería es increíblemente compleja. Durante los últimos 60 años, la transferencia de responsabilidad de la medicina a la enfermería ha sido increíble. Creo que la sociedad no suele reconocer eso.

Debido a que los pacientes más enfermos están en el hospital, las enfermeras registradas en el hospital necesitan un buen juicio clínico y la capacidad de reconocer cuándo un paciente necesita una intervención inmediata, desafíos que son especialmente pronunciados en el primer año de empleo de una enfermera.

Entonces, ¿qué puede hacer para que su transición de estudiante de enfermería a enfermero en activo sea más fácil y sus primeros años en el trabajo sean más satisfactorios? A continuación, presentamos algunos temas para preguntar y considerar antes y después de aceptar el trabajo.

Pregunte por las tasas de rotación de enfermeras durante el primer año

Las altas pérdidas de personal indican cómo trata el empleador a las enfermeras de primer año, dice Benner. Las rotaciones superiores al 20 por ciento generalmente se consideran altas en la industria.

Obtenga más información sobre los programas de orientación y preceptores

Un preceptor es un maestro y entrenador que ayuda a las enfermeras a orientarse y familiarizarse con las rutinas, los procedimientos y las personas de una instalación, dice Patricia Hooper Kyriakidis, RN, MSN, PhD, enfermera consultora e investigadora y presidenta de Practice Solutions, en Hendersonville, Consultoría de atención médica con sede en Tennessee. Es más probable que las enfermeras nuevas se queden si tienen un preceptor experimentado y servicial. Es por eso que debe preguntar: '¿Habrá un preceptor disponible en mi turno después de la orientación para responder preguntas y ayudar con la toma de decisiones clínicas?'

Pregunte sobre el soporte

Pregunte al gerente de enfermería sobre el nivel de apoyo clínico, social y emocional disponible para las nuevas enfermeras. Este apoyo incluye contar con enfermeras experimentadas disponibles para ayudar a informar a una nueva enfermera una vez que experimente una tragedia en el trabajo, como una muerte. Ese interrogatorio debe ocurrir el día en que ocurre el evento, no una semana después, dice Kyriakidis.

Observe la unidad

Simplemente recorrer la unidad no te dará una buena idea de cómo las personas trabajan juntas, dice Kyriakidis. Debido a que las personas tardan un tiempo en bajar la guardia cuando alguien está mirando, asegúrese de observar durante unas horas para obtener una imagen más clara de la dinámica interpersonal de la unidad.

Considere trabajar en una unidad especializada primero

Benner dice que su investigación sobre enfermería de primer año indica que en realidad es más fácil para muchas enfermeras nuevas comenzar en una unidad de especialidad, como trabajo de parto y parto o una unidad de pediatría con gran cantidad de personal, porque los pacientes en esas unidades son más homogéneos que aquellos en una unidad médico / quirúrgica.

& ldquo; Si toma una posición en una unidad médica / quirúrgica general, la gama de pacientes es bastante amplia, & rdquo; Benner dice. 'Si trabaja en unidades de cuidados intensivos o de cuidados coronarios, tendrá una población de pacientes más controlada'.

Mojarse los pies

Eso es lo que hizo la enfermera de primer año Girish Dang, RN, enfermera psiquiátrica en la unidad de psiquiatría para pacientes hospitalizados del Hospital Melrose-Wakefield. Mientras obtenía su ADN en North Shore Community College en Massachusetts, Dang trabajaba en la unidad de psiquiatría del hospital como consejero psiquiátrico. Él atribuye esa experiencia a haberlo ayudado a comenzar cuando comenzó a trabajar como enfermero en la unidad, porque ya estaba familiarizado con la cultura y sabía en quién podía apoyarse para obtener ayuda.

No se puede decir lo mismo de todos sus compañeros de la escuela de enfermería. Dang dice que conoce a varios compañeros graduados que, sin experiencia previa con sus empleadores y sin conocimientos sobre el personal y el entorno laboral, dejaron sus primeros trabajos de enfermería en seis meses.

'En mi opinión, el 90 por ciento de las cosas en el trabajo no se aprenden en la escuela de enfermería, sino en el trabajo en sí', Dang dice.

.