Asegúrese de tener las palabras clave adecuadas en su currículum.


Cuando envías un currículum en línea, probablemente sientes que estás enviando tus materiales a unas fauces gigantes llenas de miles de currículums más, donde lo más probable es que la computadora se los trague y nunca más se los vuelva a ver. Y tienes razón. El uso de escáneres de palabras clave de currículum por parte de los reclutadores significa que es absolutamente necesariouse palabras clave para asegurarse de que su currículum supere los robotsy visto por ojos humanos.

Pero la táctica incorrecta de esta estrategia puede ser contraproducente. Utilice las palabras clave de forma eficaz con los siguientes consejos y superará los sistemas de seguimiento de candidatos.

1. Sea específico

Empiece por comprobar eldescripción del trabajo para determinar qué palabras clave objetivoson realmente relevantes. Palabras clave amplias como & ldquo; marketing & rdquo; o 'contabilidad' No le digas mucho a los reclutadores y gerentes de contratación sobre lo que has hecho, dice Lisa Rangel, fundadora y directora general de Chameleon Resumes, con sede en Nueva Jersey.

& ldquo; Podrías haber tenido cualquier función dentro de esos departamentos y el lector no sabría qué puesto ocupabas & rdquo; ella dice.


Además, el escáner de palabras clave de currículum probablemente esté programado para mirar más allá de esas palabras, ya que casi todos los que soliciten un puesto de marketing tendrán 'marketing' en su currículum.

Mejor movimiento: encuentre formas de incorporar términos o títulos específicos. & ldquo; & lsquo; Cuentas por cobrar, & rsquo; & lsquo; jefe de investigación de mercado, & rsquo; o & lsquo; reclutador de medios digitales & rsquo; son términos que son más específicos y aumentan las posibilidades de encontrar su currículum o perfil, & rdquo; Dice Rangel.


2. Proporcionar contexto

Michelle Robin de Brand Your Career en Buffalo Grove, Illinois, dice que a menudo ve currículums que simplemente enumeran las palabras clave bajo un título de & ldquo; competencias básicas & rdquo; o 'habilidades clave', pero esto es un error.

& ldquo; Los sistemas de seguimiento de candidatos se están volviendo más inteligentes y buscan contexto, & rdquo; ella dice.


En su lugar, convierta estratégicamente las palabras clave en historias. Proporcione ejemplos de lo que ha logrado con la palabra clave.

& ldquo; Cuando cuente la historia, las palabras clave encajarán de forma natural & rdquo; dice la asesora de carreras con sede en Atlanta, Jacqueline Twillie.

Robin sugiere usar la palabra clave como un cliente potencial parauna bala de logro. Por ejemplo:Mejora de procesos: eliminó las redundancias en los registros de capacitación y reasignó más de 8 horas al mes para que los generalistas de recursos humanos se concentren más en asociarse con la empresa.

En este ejemplo, la palabra clave & ldquo; mejora de procesos & rdquo; conduce a un logro específico que destaca las habilidades y habilidades del solicitante, aumentando la relevancia de la palabra clave y proporcionando información más allá de la palabra misma.


Si tuhacerIncluya una palabra clave en su sección de 'habilidades', asegúrese de que esa habilidad aparezca en otra parte de su currículum, dice Stacey Sykes de Sweet Resumes en Dallas, Texas. Debido a que los sistemas de seguimiento de candidatos más sofisticados verifican el contexto, usar una palabra clave solo una vez puede ser una señal de alerta.

3. No exageres

ustedpuedenexagere con las palabras clave, dice Twillie. Una vez que sus materiales superan los escáneres de palabras clave de currículum, tienen que superar al primer lector (tal vez alguien en RR.HH.) que reduce aún más las opciones. Si su currículum está tan lleno de palabras clave que es difícil de entender, tendrá que recortarlo.

& ldquo; Para encontrar el equilibrio adecuado, escriba su currículum con palabras clave y pídale a un colega que lo lea, & rdquo; ella dice. & ldquo; Si no lo entienden después de leer su currículum una vez, debe revisarlo. & rdquo;

Obtenga confianza en su currículum

Ahora que conoce las reglas sobre el uso de palabras clave, es hora de poner en práctica sus conocimientos en su currículum. Evalúe el anuncio de trabajo para determinar qué palabras clave son, bueno, clave, y luego agréguelas estratégicamente en su currículum. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para asegurarse de que lo está haciendo bien? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión de un reclutador. Es una manera rápida y fácil de fortalecer sus posibilidades de superar los escáneres de palabras clave de currículum vitae y de que los humanos responsables de la contratación vean su currículum.