Asumir asignaciones temporales puede ser una forma para que los estudiantes universitarios y los nuevos graduados realicen sus propias pruebas, al menos con respecto a sus planes profesionales. Al trabajar para una agencia de empleo temporal, pueden probar carreras potenciales y, al mismo tiempo, ahorrar tiempo y dinero en las incorrectas.
Una prueba de manejo de carrera / empresa
Lo más probable es que hayas oído hablar de la tentación y probablemente ya te des cuenta de que es una buena manera de ganar un poco de dinero extra y quizás aprender algunas habilidades nuevas al mismo tiempo. Pero lo que quizás no sepa es cuán empoderador puede ser el empleo temporal para un estudiante universitario o un recién graduado. Brinda la rara oportunidad de probar trabajos en industrias y empresas específicas sin un compromiso a largo plazo.
'El placer de ser temporero es que tanto el servicio temporal como el empleado se están utilizando mutuamente en beneficio de cada uno', dice Phil Blair, director ejecutivo de Manpower Staffing Services de San Diego, la tercera franquicia de empresas temporales de Manpower más grande de EE. UU.
Los estudiantes pueden tentarse a exponerse a un conjunto de habilidades específicas relacionadas con la industria, por ejemplo, marketing, capital de riesgo, derecho o banca, o para poner un pie en la puerta de una empresa específica, según Blair. 'Mientras tanto, el agente de personal tiene la oportunidad de tener un candidato muy brillante y elocuente que represente a su empresa en una tarea importante que debe cumplirse', dice.
Ahorre dinero, tiempo
La tentación también puede ser lucrativa desde el punto de vista económico. Además del dinero en efectivo inmediato que se embolsa por sus esfuerzos temporales, también podría ahorrarse dinero a largo plazo, posiblemente decenas de miles de dólares, al intentar llegar a la conclusión de que ama o detesta la carrera profesional que eligió. embarcar.
Un ejemplo común: muchos estudiantes universitarios o graduados recientes que trabajan temporalmente en un bufete de abogados durante un verano 'cambian inmediatamente sus especialidades de derecho', dice Blair, evitando así $ 50,000 o más en la matrícula de la escuela de derecho perdida, sin mencionar el dolor de corazón. y la miseria de una mala elección.
Por el contrario, algunos estudiantes y graduados que son graduados en derecho 'se enamoran locamente de él y saben que han confirmado lo que quieren estudiar y a lo que dedicar su carrera', dice Blair. Por lo tanto, un poco de validación a través de la temporalidad podría hacer que los pagos de la matrícula o del préstamo de la escuela de derecho sean más fáciles de soportar más adelante.
Breve tentador por naturaleza
Lo mejor de todo es que la tentación es, bueno, temporal por definición. Entonces, un montón de asignaciones temporales en su currículum no desanimará a los posibles empleadores.
`` Los estudiantes universitarios pueden trabajar temporalmente sin ningún tipo de penalización en el currículum, porque no se espera que permanezcan en una posición durante mucho tiempo mientras están en la escuela, y la exploración de carreras al alza es enorme '', dice Anna Ivey, autora deLa guía Ivey para la admisión a la facultad de derecho.
Y en estos días, incluso los graduados universitarios recientes no son penalizados por ser tentadores por un tiempo, porque parece más profesional que las personas hagan sus deberes en diferentes carreras y nichos mediante tentaciones que aceptar una serie de trabajos aparentemente permanentes y ser fieles a ninguno '', dice Ivey. 'Los empleadores preferirían ver una temporal en serie que una tolva de trabajos en serie, incluso si la experiencia laboral real termina siendo la misma en ambos tipos de currículums'.
Empezar a tentar
No se necesita mucho para iniciarse en el mundo de la tentación. Puede buscar trabajos temporales en Gastromium, así como abrir sus Páginas Amarillas locales y comenzar a ponerse en contacto con agencias temporales locales. Y no tengas miedo de ser quisquilloso.
'Cuando se busca el servicio de personal adecuado para satisfacer sus necesidades, es muy apropiado solicitar que lo envíen a una asignación específica orientada a habilidades oa una empresa específica', enfatiza Blair. 'Y busque entre las empresas de personal hasta encontrar aquella cuya lista de clientes satisfaga sus necesidades'.
.