Independientemente de la razón por la que deba ausentarse del trabajo, el tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) es valioso cuando tiene un trabajo de tiempo completo. No importa cuántos días libres anuales pagados se le otorguen en su paquete de aceptación (12, 15, 18), estos se destacan.
Pero si acaba de comenzar, es posible que sus días de vacaciones aún no estén disponibles para usted. Muchas empresas requieren que acumule días (o incluso horas) mientras trabaja. Por ejemplo, puede acumular 1.333 días de PTO por mes de trabajo, lo que equivaldría a dieciséis días por año. Algo como eso.
Esto plantea una situación delicada si desea tomarse más de un día libre inmediatamente después de comenzar su nuevo trabajo. No quiere parecer menos que ese trabajador diligente y duro que le prometió a su empleador que era en su entrevista. Pero realmente quieres esos días libres.
Entonces, ¿Qué haces?
& ldquo; El mejor consejo para cualquier necesidad de tiempo libre es adelantarse, & rdquo; dice Laura MacLeod, consultora organizacional y de recursos humanos en la ciudad de Nueva York. & ldquo; Compártelo con tu empleador lo antes posible para que el trabajo no se resienta. Su jefe apreciará su oportunidad y franqueza, especialmente si hace todo lo posible por hacer todo lo posible para adaptarse al cambio. & Rdquo;
Preguntamos a expertos en carreras sobre escenarios frecuentes en los que es posible que desee solicitar tiempo libre de inmediato, y nos ofrecieron sus consejos sobre la mejor manera de obtener el tiempo que necesita.
Solicitar tiempo libre para las vacaciones
Cuando ha estado en un trabajo por un tiempo y tiene días de vacaciones para gastar, tomarse un tiempo libre en las vacaciones no es gran cosa. Pero cuando eres nuevo y has acumulado menos del tiempo que quieres (o necesitas para viajar), este escenario puede ser complicado para navegar de forma adecuada.
¿La solución? Negocias.
& ldquo; Ofrézcase para recuperar el tiempo que perderá, & rdquo; asesora a Kimmie Marek, directora de recursos humanos y cofundadora de la marca de joyería 7 Charming Sisters en Fredericksburg, Virginia. & ldquo; Desea causar una excelente primera impresión y solicitar tiempo libre poco después de comenzar no es lo ideal. Sea abierto y honesto acerca de por qué necesita el tiempo (familia en la ciudad, etc.) y sea claro con su empleador que recuperará horas y tendrá todos los elementos pendientes. & Rdquo;
Muchos empleadores & ldquo; préstamos & rdquo; días de vacaciones para sus empleados, por lo que definitivamente vale la pena preguntar.
Tomando tiempo libre para emergencias
Las emergencias, por definición, son inesperadas. Para cosas como visitas al hospital, accidentes y muertes en la familia, existe un principio que prevalece cuando se trata de comunicar su solicitud de tiempo libre: decir la verdad.
'Los empleadores tienden a ser más razonables cuando los empleados son sinceros', dice Cadieux. Si no es franco, eso puede tener un efecto negativo significativo en su relación con su gerente y un posible avance dentro de la empresa. Cuando tergiversa sus intenciones, perderá la confianza de sus colegas, lo cual es autodestructivo y muy difícil de reparar. & Rdquo;
& ldquo; Si está enfermo o debe quedarse en casa para atender a un familiar enfermo, pregúntele a su supervisor y / o gerente de recursos humanos si hay alguna tarea que pueda realizar en casa. Aunque es posible que no tengan nada que hacer o no sea posible, al menos se hizo la pregunta, & rdquo; dice Dawn Boyer, fundadora de Dawn Boyer Consulting en Virginia Beach.
Pedir tiempo libre como empleado remoto
Si usted es un empleado remoto o que trabaja desde casa, tomarse un tiempo libre puede resultarle incómodo. Pero recuerde, solo porque no trabaje en la oficina no significa que no tenga derecho a sus días libres.
& ldquo; Las políticas de la empresa deben aplicarse a todos los empleados, & rdquo; recuerda Janice Cadieux, especialista en recursos humanos de Clinical Computer Systems en Elgin, Illinois. & ldquo; Los empleados remotos pueden tener la oportunidad de planificar sus propios horarios, mientras que algunos son firmes en un horario establecido y deben estar disponibles durante días y horas específicas. Conozca la política de su empresa y comuníquese abiertamente con su gerente. & Rdquo;
Si su escenario de trabajo desde casa no le da la oportunidad de ver a su gerente todos los días, la comunicación excesiva es el camino a seguir para solicitar tiempo libre. Brinde a su supervisor una actualización detallada del estado de todo su trabajo actual y quién lo cubrirá en caso de que tenga preguntas mientras está fuera.
Priorizar las cosas importantes
Lunas de miel. Matrimonios. El nacimiento de un nuevo miembro de la familia. No permita que el trabajo se interponga en el camino de los grandes acontecimientos de la vida.
Por supuesto, querrá comunicar estas cosas con anticipación, pero es importante priorizar las cosas que importan, y su empleador debe comprenderlas.
'Tuve un cliente que aceptó un nuevo trabajo poco antes de que planeara casarse e irse de luna de miel', recuerda Joseph Ingam, entrenador en jefe de Interview SOS, una empresa de consultoría de carrera de servicio completo con sede en Los Ángeles. & ldquo; Notificó al empleador de sus planes en el momento en que aceptó la oferta de trabajo. Era muy razonable para él solicitar tiempo libre para ir a su propia boda y luna de miel, y su nuevo empleador lo entendió. Incluso lo felicitaron. & Rdquo;
Aprenda a preguntar de la manera correcta
Llegará un momento en su nuevo trabajo en el que tendrá que pedir cosas que puedan incomodarle un poco, ya sea tiempo libre, ayuda en un proyecto, un aumento de sueldo, ya se hace una idea. Encontrar las palabras adecuadas para usar puede plantear un enigma decisivo; o vas a pedir lo que necesitas con gracia y aplomo, o vas a tropezar y sudar mucho. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para asegurarse de que sus habilidades de comunicación estén a punto? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede recibir consejos útiles sobre etiqueta en el lugar de trabajo, consejos profesionales y sugerencias para la búsqueda de empleo directamente en su bandeja de entrada para que pueda estar preparado para conversaciones complicadas antes de que sucedan.