Es posible que esté pensando en saltarse la feria profesional de primavera de su escuela. No lo hagas. Podría ser su boleto para conseguir un trabajo.


'Las ferias de empleo permiten a los estudiantes universitarios encontrarse cara a cara con docenas de empleadores todo en un día', dice Harry Dahlstrom, autor deConvierta una feria de empleo en una oferta de trabajo.

Pero muchas personas mayores optan por no participar, e incluso aquellos que se presentan a menudo llegan sin estar preparados. 'Los estudiantes no saben qué esperar, por lo que se paralizan cuando hablan con los reclutadores y terminan sintiéndose decepcionados', se lamenta Dahlstrom.

Su objetivo es irse con las entrevistas de trabajo preparadas. La parte complicada, sin embargo, es averiguar cómocausar una primera impresión asesina—A menudo en menos de cinco minutos. No es tarea fácil, pero lo cubrimos con este libro de jugadas limpias de carrera.

Alcance la lista de invitados

No se limite a llegar a la feria sin hacer un poco de trabajo preliminar. Hable con su centro de carreras para averiguar qué empresas estarán allí. A menudo, esta información se publica en algún lugar del sitio web de su escuela.


Algunas escuelas permiten que los estudiantes se registren para el evento, pero no todos se inscriben. Esta puede ser una gran oportunidad perdida ya que los reclutadores generalmente tienen acceso a la lista de registro y pueden programar reuniones con los asistentes, dice Barbara Hewitt, directora asociada senior de servicios profesionales en la Universidad de Pensilvania.

Dirija sus esfuerzos

Para que el trabajo de preparación sea manejable, elija de tres a cinco empleadores en los que desee concentrarse y haga su tarea. Lea las noticias de la compañía, siga a las organizaciones en las redes sociales y vea si han publicado trabajos de nivel de entrada en línea. & ldquo; Puede averiguar qué habilidades están buscando leyendo la descripción del trabajo y luego hablar sobre cómo las ha desarrollado, & rdquo; dice Kelly Kennedy, consejera vocacional de la Universidad de Virginia.


Aflojar

Reunirse con varios reclutadores consecutivos puede resultar intimidante yvenderte a ti mismopara alguien puede que no se sienta natural. (Los especialistas en marketing tienen una buena ventaja). Por lo tanto, practique cómo se presentará con un amigo la mañana del evento, ya que el inicio de la conversación marca el tono, dice Hewitt. Sea claro y conciso: & ldquo; Dígale a la persona su nombre, lo que está estudiando y por qué está interesado en su empresa & rdquo; Aconseja Hewitt.

Si todavía está un manojo de nervios cuando llegue a la feria, prepárese comenzando con una empresa en la que no esté interesado para & ldquo; sacudirse el nerviosismo, & rdquo; dice Dahlstrom.


Llegue temprano y venga preparado

Kennedy recomienda llegar al comienzo del evento, cuando a menudo hay menos gente. Además, 'cuando es temprano en el día, [los reclutadores] todavía no están agotados por hablar con toneladas de estudiantes', ella dice.

Aún mejor (si su centro de carreras se lo permite): ofrézcase como voluntario para ayudar a organizar la feria para que pueda tener acceso a los reclutadores con anticipación, dice Dahlstrom.

Traiga una carpeta con al menos 10 copias de su currículum. Confíe en nosotros, se alegrará de haber traído tantos. Puede encontrarse con un reclutador deseable que no se registró para el evento, por ejemplo.

Dependiendo de su industria, querrá tener un portafolio de su trabajo con usted. & ldquo; Si estás estudiando arquitectura o diseño gráfico, lleva muestras de tu trabajo que puedas dejar con los reclutadores, & rdquo; dice Tony Beshara, presidente de la empresa de colocación laboral Babich and Associates, con sede en Dallas.


¿Pistolas para una o dos empresas en particular? Considere escribir una carta de una página explicando por qué es unbuen ajuste para la empresa, sugiere Hewitt. & ldquo; Probablemente eres el único estudiante que lo hará, y eso demuestra que realmente conoces a la empresa & rdquo; ella dice.

Mata el tiempo de manera eficiente y mantén los oídos abiertos

Incluso si llega temprano, es posible que deba esperar en la fila para hablar con algunos reclutadores. En lugar de jugar Candy Crush, use su teléfono inteligente para ver lo que las empresas han publicado recientemente en las redes sociales. & ldquo; Un tweet nuevo o una publicación de Facebook pueden ser un gran tema de conversación, & rdquo; dice Kennedy. También puede dedicar tiempo a revisar las ofertas de trabajo que planea mencionar.

Además, no tenga miedo de escuchar a escondidas, dice Dahlstrom. Traducción: Escuche las preguntas que los reclutadores están haciendo a los estudiantes que están delante de usted.

Clava la audición

Tendrás un tiempo limitado con los reclutadores, especialmente cuando haya una fila detrás de ti. Para ser memorable, & ldquo; necesita demostrar conocimiento sobre la organización & rdquo; dice Kennedy. Eso significa encontrar formas de entretejer las noticias de la empresa: & ldquo; Vi a un nuevo CEO recién comenzar. ¿Cómo crees que cambiará la dirección de la empresa? ”Y saber cómo volver a tus habilidades. (& ldquo; Leí que está abriendo una sucursal en Chicago. Me encantaría trabajar en ese mercado. ¿Cree que estará contratando para un puesto de nivel de entrada allí? & rdquo;)

Sal con gracia

Tome notas durante la conversación para tener puntos de conversación que pueda usar para enviar un mensaje.correo electrónico de seguimiento significativo. Para cerrar el chat, deslice a la persona su currículum y descubra el siguiente paso en el proceso de contratación. ('Esto suena como una gran oportunidad. ¿Cuál es la mejor manera de avanzar?') Luego, agradezca al reclutador por su tiempo y tome su tarjeta de presentación.

Una cosa más: estás ahí para conocer a empleadores potenciales, no te vayas con regalos de fiesta, dice Hewitt, no te lleves ningún producto de la empresa contigo. Además, llevar contigo un & ldquo; I Love Target & rdquo; Es posible que la camiseta no vaya bien con los reclutadores en el stand de Walmart.

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