Es oficialmente los días caninos del verano (es decir, en el hemisferio norte). Ese malestar estacional que parece haberse puestosus niveles de productividaden un estado similar a la melaza.


¿Qué hay en la mitad del verano que causa esto? ¿Son las empresas y organizaciones en general menos productivas durante este tiempo?

& ldquo; No exactamente, & rdquo; dice la experta en productividad laboral Laura Stack.

El efecto dominó de las vacaciones

Hay un efecto dominó que ocurre en verano con más frecuencia que en otras estaciones. Por supuesto, no todo el mundo es & ldquo; OOO & rdquo; (fuera de la oficina) al mismo tiempo en cualquier empresa, pero cuando el máximo responsable de la toma de decisiones está fuera por un período prolongado de tiempo, los proyectos se retrasarán inevitablemente.

& ldquo; El ritmo normal de los negocios, creo, cambia, & rdquo; Stack dice. & ldquo; No puede & rsquo; tener el mismo flujo de trabajo en septiembre u octubre que en verano & rdquo;


Fuera de los Estados Unidos, esto es particularmente cierto; en Europa, por ejemplo, muchas vacaciones tienen lugar al mismo tiempo, alrededor de agosto.

También depende de tu industria

Por supuesto, esto hasta ahora se aplica principalmente a quienes trabajan en un entorno de oficina. Pero hay muchas industrias en las que elel trabajo realmente se calienta en verano.


Campamentos de verano, turismo,planificacion de boda, y cualquier cosa basada en el aire libre a menudo ve sus momentos de mayor actividad en el lapso de 60 a 90 días por año.

Y para ocupaciones como enfermería, atención médica, policía y bomberos, las reglas tampoco son las mismas. Estas industrias involucran a personas de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, cuyos trabajos dependen casi por completo de incidentes aislados y esporádicos. Siempre se necesitan trabajadores de emergencia, especialmente en los calurosos meses de viaje de verano.


No hay menos trabajo, solo más tiempo

Sin embargo, esta desaceleración percibida tiene el potencial de ser beneficiosa para la productividad. Debido a la aleatoriedad de los horarios de las personas fuera de la oficina, las reuniones recurrentes, que la mayoría de los empleados ven como una pérdida de tiempo de todos modos, tienden a cancelarse. En cambio, los empleados pueden trabajar en proyectos que alguna vez estuvieron en el & ldquo; puede esperar & rdquo; categoría.

'No es que la gente esté jugando con sus pulgares, simplemente están sustituyendo un área de trabajo por otra', Stack dice.

Si es lento, Stack sugiere desempolvar ese viejo trabajo al que nunca tuvo la oportunidad de llegar durante la & ldquo; loca & rdquo; cuarteles. Utilice el tiempo lento percibido para ser creativo en el trabajo y prepárese para el inevitable ataque de fin de año.

Nuestra sociedad de trabajo siempre conectada

Además, no puede tener una discusión sobre la productividad en el lugar de trabajo en verano y no abordar el hecho de que muchos trabajos ahora vienen con la capacidad de estar conectados en todo momento.


Stack dice que el hecho de que tenemos nuestrocorreo electrónico del trabajo en nuestros teléfonos en todo momentocrea una atmósfera en la que nunca se toma un descanso del trabajo, sea de vacaciones o no.

& ldquo; Se han difuminado los límites entre el trabajo y la vida hogareña & rdquo; Stack dice: '¡Acabo de hablar por teléfono con un cliente de vacaciones en España!'

Pero dicho esto, ciertamente necesitas tomarte tu tiempo libre.beneficia tanto a usted como a su empleador.

Hay mucho trabajo por hacer, solo tienes que encontrarlo

Normalmente, las empresas evalúan sus presupuestos a principios de julio. Se preparan para los próximos trimestres, lo que atrae la idea de que julio y agosto son meses totalmente dedicados a la preparación y al balance. Pero este análisis interno proporciona mucho trabajo.

& ldquo; Este período de tiempo le brinda más tiempo para volver a poner algunos de esos cimientos en su lugar & rdquo; Stack dice. & ldquo; Piensas, & lsquo; ¡Vaya, finalmente puedo organizarme y revisar mi lista de tareas! & rsquo; & rdquo;

Entonces, ¿el trabajo realmente se detiene en el verano? No. ¿Se ralentiza? De alguna manera sí, y de alguna manera no. De cualquier manera, el verano es una buena época del año para hacer un balance de dónde ha estado profesionalmente en el último año y qué es el próximo.