Es lunes por la mañana y saltas de la cama antes de que suene la alarma, ansioso por volver a ese trabajo que te encanta. Espera, ¿estás soñando esto?


Imagínese si estuviera tan emocionado de ponerse a trabajar. Suena loco, lo sabemos. Pero definitivamente es posible: algunas de las mejores empresas comprenden el valor de la satisfacción del trabajador (después de todo, un trabajador feliz es productivo). Estas empresas están invirtiendo fuertemente en la creación de una 'marca de empleador'. que mantendrá a los trabajadores sonrientes y leales, desde almuerzos gratis hasta cápsulas para la siesta y una excelente combinación 401 (k).

Para comprender qué es lo que realmente hace más felices a los trabajadores, recientemente en Gastromiumencuestamos a nuestros usuariosy les pidió que clasificaran los factores laborales más importantes para su satisfacción profesional, además del salario. Las respuestas principales pueden sorprenderlo: el número 1 fue un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada (40%), seguido del trabajo del que pueden estar orgullosos (20%) y el desarrollo profesional (14%).

Luego, llevamos estos datos un paso más allá y trabajamos con nuestros socios en el sitio de revisión del empleador.comprarpara crear el primer índice de felicidad en el lugar de trabajo de Gastromium & bull; kununu. Utilizando las 18 dimensiones clave de satisfacción en el lugar de trabajo de kununu, identificamos las empresas con el nivel general más alto de felicidad de los trabajadores. Luego, a través de un análisis exclusivo de Gastromium de los datos de la herramienta TalentNeuron de la empresa de tecnología y conocimientos CEB, seleccionamos el análisis del mercado laboral sobre el historial de contratación en estas empresas y lo comparamos con las ofertas de trabajo en Gastromium.

Los ganadores son una mezcla diversa que atraviesa el espectro industrial, desde empresas de TI hasta comida rápida. Pero no se limite a creer en nuestra palabra de que se trata de grandes empresas para las que trabajar. Tómelo de las personas que mejor conocen: empleados actuales y anteriores que dejaron comentarios en el sitio de kununu. Vea si a usted también le gustaría trabajar en una de las siguientes empresas.


1. Sistemas OMNI

Sedes corporativas:Richmond Heights, Ohio

Lo que hacen:OMNI Systems es uno de los convertidores de etiquetas de propiedad privada más grandes de EE. UU.


Número de puestos de trabajo en 2017:5

Contratación frecuente para:Operadores de imprenta, ejecutivos de ventas de desarrollo comercial


Por qué están en la lista:Los revisores dicen que OMNI Systems es una 'empresa dinámica para trabajar'. que 'le da la oportunidad de ampliar sus habilidades y crecer con la empresa'. Y el liderazgo de la empresa parece ser una gran razón por la que los empleados están contentos. El CEO y fundador de OMNI Systems es un 'líder fantástico con visión' que está dispuesto a asumir riesgos, pero también 'muestra un interés sincero en los empleados' y 'brinda apoyo y orientación para ayudar a lograr el éxito'.

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2. Berkshire Hathaway

Sedes corporativas:Omaha, Nebraska

Lo que hacen:Dirigido por el & ldquo; Oracle of Omaha, & rdquo; Warren Buffett, Berkshire Hathaway sirve como sociedad de cartera para una multitud de negocios, incluidos Helzberg Diamonds, Kraft Heinz y el corredor de bienes raíces residenciales HomeServices of America.


Número de puestos de trabajo en 2017:17,579

Contratación frecuente para:Agentes inmobiliarios, representantes de servicio al cliente, examinador de reclamaciones, auditores, contadores

Por qué están en la lista:Los críticos dicen que 'ser empleado de una de las empresas más respetadas del mundo' puedes trabajar con un & ldquo; grupo divertido, gran líder, compañeros de trabajo diversos & rdquo; que son & ldquo; flexibles & rdquo; y 'cariñoso'.

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3. REY

Sedes corporativas:Kent, Washington

Lo que hacen:REI, la cooperativa de consumidores más grande del país, tiene tiendas en todo el país que venden artículos deportivos, equipo para acampar, equipo de viaje y ropa.

Número de puestos de trabajo en 2017:2,011

Contratación frecuente para:Ventas minoristas, representantes de servicio al cliente, supervisores minoristas, gerentes de marketing

Por qué están en la lista:Los revisores describen a REI como un & ldquo; entorno laboral muy acogedor & rdquo; y agregue que & ldquo; REI es una familia y compartimos algunos de los mismos pasatiempos. Constantemente estamos siendo desafiados e inspirados. & Rdquo; Por lo tanto, puede que no sea raro que usted y sus compañeros de trabajo, digamos, vayan a hacer una caminata de fin de semana o vayan juntos a las pistas de esquí. Sin embargo, en lo que respecta al trabajo, desde el principio, 'se toman en serio a las nuevas contrataciones y capacitan bien al personal'. Oh, & ldquo; y tienen increíbles descuentos y beneficios. & Rdquo;

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4. Seguro progresivo

Sedes corporativas:Mayfield, Ohio

Lo que hacen:Progressive, una de las aseguradoras de automóviles más grandes de EE. UU., También asegura viviendas, barcos, motocicletas y vehículos recreativos.

Número de puestos de trabajo en 2017:1,803

Contratación frecuente para:Ajustadores de reclamos, representantes de servicio al cliente, abogados, asistentes legales, agentes de ventas de seguros

Por qué están en la lista:Los revisores dicen que Progressive es un & ldquo; entorno solidario & rdquo; y que están & ldquo; orgullosos de trabajar para & rdquo; la compañía de seguros porque 'están interesados ​​en su desarrollo y fomentan el ascenso, el aprendizaje de cosas nuevas y otras mejoras profesionales' y 'se mantienen fieles hasta la médula'.

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5. Kaiser Permanente

Sedes corporativas:Oakland, California

Lo que hacen:Kaiser Permanente es un plan de salud de práctica grupal sin fines de lucro, con aspiraciones de ser el líder mundial en mejorar la salud a través de la atención médica integrada de alta calidad, segúnsu sitio web.

Número de puestos de trabajo en 2017:29,862

Contratación frecuente para:Enfermeras registradas, gerentes de servicios médicos, asistentes médicos, analistas de gestión, farmacéuticos.

Por qué están en la lista:La 'misión, la cultura, la gente' así como & ldquo; gran paga y beneficios & rdquo; son algunas de las cosas que los revisores dicen que les encantan de la red de atención médica. En Kaiser, 'se enfatiza la seguridad y la salud de los empleados', ' que podría ser la razón por la que algunos dicen que es el 'mejor lugar para trabajar'.

Encuentre trabajo en Kaiser Permanente en Gastromium.

6. Ejército de los Estados Unidos

Sedes corporativas:Arlington, Virginia

Lo que hacen:El Ejército de los Estados Unidos es uno de los tres departamentos militares del Departamento de Defensa.

Número de puestos de trabajo en 2017:152,811

Contratación frecuente para:especialistas en soporte informático, ingenieros petroleros

Por qué están en la lista:El Ejército de los EE. UU. Es 'diferente a todo lo que puedas encontrar en el mundo civil'. Los trabajadores aman 'la formación de equipos cohesivos a través de la confianza mutua que se galvanizó y estableció a través de las misiones de combate'. y la 'dificultad del trabajo en sí'. Además, también les encantan & ldquo; seguridad laboral, seguro médico, alojamiento en el gobierno, viajes e incentivos de pago basados ​​en asignaciones & rdquo; que ofrece el Ejército.

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7. Empresas TJX

Sedes corporativas:Framingham, Massachusetts

Lo que hacen:TJX es un conglomerado minorista internacional de moda y decoración del hogar, propietario de Marshalls, HomeGoods, T.J. Marcas Maxx y Sierra Trading Post.

Número de puestos de trabajo en 2017:5,419

Contratación frecuente para:Gerentes de tienda, asociados de servicio al cliente de prevención de pérdidas

Por qué están en la lista:Al trabajar en TJX, usted 'se convierte en una familia', una familia que se enorgullece de nuestra tienda y se interesa personalmente por su éxito. Sin mencionar, '¡cada tienda recibe una asignación mensual para celebrar los cumpleaños de los empleados u otras observaciones divertidas!'

Encuentre trabajos en TJX Companies en Gastromium.

8. Hamburguesa In-N-Out

Sedes corporativas:Irvine, California

Lo que hacen:In-N-Out Burger es una popular cadena de hamburguesas de comida rápida que opera en seis estados.

Número de puestos de trabajo en 2017:111

Contratación frecuente para:Carniceros, supervisores de viajes y eventos, analistas financieros de TI

Por qué están en la lista: los revisores dicen que& ldquo; es & rsquo; es un ambiente positivo y amigable & rdquo; donde 'todo el mundo tiene respeto y confianza en lo que hacemos'. Los compañeros de trabajo se vuelven como una familia, ya que 'todos se preocupan profundamente los unos por los otros'. y & ldquo; siempre ayudarse mutuamente pase lo que pase & rdquo; En cuanto al trabajo en sí, siempre estarás & ldquo; haciendo algo diferente & rdquo; lo que los empleados dicen, 'los mantiene alerta y asegura que nunca se aburren en el trabajo'.

Encuentra trabajo en In-N-Out Burger en Gastromium.

9. Delta Air Lines

Sedes corporativas:Atlanta, Georgia

Lo que hacen:Delta es la segunda aerolínea más grande de EE. UU.

Número de puestos de trabajo en 2017:1,984

Contratación frecuente para:Agentes de reservaciones y tickets, gerentes de marketing, agentes de servicio al cliente

Por qué están en la lista:Los críticos dicen que es & ldquo; una empresa maravillosa & rdquo; Delta emite un 'ambiente familiar' donde 'la paga es excelente, la empresa es comprensiva y el aprecio mostrado por los empleados, en general, es asombroso'.

Encuentre todos los trabajos en Delta Air Lines en Gastromium.

10. Wawa

Sedes corporativas:Media, Pensilvania

Lo que hacen:Wawa opera tiendas minoristas de conveniencia en seis estados más el Distrito de Columbia.

Número de puestos de trabajo en 2017:970

Contratación frecuente para:asociados de servicio al cliente, supervisores nocturnos

Por qué están en la lista:Los críticos dicen que 'la cultura de la empresa' y el hecho de que la empresa 'te aprecia a ti y a tu trabajo' son las principales razones de satisfacción. Los empleados dicen que 'se han divertido mucho en un trabajo'. Otros sitúan a la empresa en un lugar destacado porque 'cuidan a su gente con salarios competitivos y programas que hacen que valga la pena quedarse'.

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Metodología:

El índice de felicidad en el lugar de trabajo de Gastromium-kununu incluye datos de la industria proporcionados por kununu desde agosto de 2016 hasta julio de 2017. Las reseñas sobre kununu se dividen en 18 dimensiones clave de satisfacción en el lugar de trabajo con cada dimensión asignada una calificación de estrellas. La información anterior toma en cuenta el promedio de esas calificaciones durante un período de 12 meses. Solo se consideraron empresas con un mínimo de 15 reseñas.

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