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El gobierno federal hizo de la contratación de veteranos una prioridad en 2009 cuando el presidente Obama firmó una orden ejecutiva que establece la Iniciativa de Empleo para Veteranos. El programa tiene como objetivo promover la contratación de veteranos en el poder ejecutivo y servir como modelo para el sector privado.

& ldquo; Como uno de los empleadores líderes del país, el gobierno federal necesita personas altamente capacitadas para satisfacer las necesidades de personal de la agencia y apoyar los objetivos de la misión, & rdquo; dice Hakeem Basheerud-Deen, director de servicios para veteranos de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de EE. UU. Los veteranos reciben mucha capacitación y desarrollo durante su servicio militar, y su amplia variedad de habilidades y experiencia, así como su motivación para el servicio público, pueden ayudar a cumplir con las agencias federales y rsquo; necesidades de personal, dice.

Según la OPM, la rama ejecutiva del gobierno federal aumentó el porcentaje de contrataciones de veteranos a más del 33% de todas las contrataciones en el año fiscal 2014, frente al 31% en el año fiscal 2013. Si desea participar en la contratación push, consulte esta lista de las principales agencias federales que contratan, basada en datos del año fiscal 2014.

  1. Defensa,
    Veterinarios
    contratado:24,274.
    Los departamentos superiores tienden a contratar a la mayoría de los veteranos debido a su tamaño y porque se preocupan por los asuntos militares. El Ejército fue el mayor contratante con 8.622; la Armada contrató a 6.563 y la Fuerza Aérea a 4.944. Otras actividades de defensa componían el resto de las contrataciones.


  2. Administración de veteranos,
    Veterinarios contratados: 17.009.

    Kathryn Troutman, fundadora y presidenta de The Resume Place en Baltimore, trabaja con personas que buscan trabajo en el gobierno federal, incluidos los veteranos. Ella dice que VA es una de las agencias más populares para las que los veteranos quieren trabajar. & ldquo; Quieren hacer cosas para ayudar a otros veteranos & rdquo; ella dice.

  3. Administracion de la Seguridad Social,
    Veterinarios contratados: 2.863.

    Las opciones de trabajo aquí incluyen recursos humanos, apoyo administrativo, aplicación de la ley, TI y seguridad.


  4. Justicia,
    Veterinarios contratados: 2.768.

    Este departamento contiene agencias que incluyenAdministración para el Control de Drogas, losOficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos, losFBI, losServicio de Alguaciles de EE. UU.y otras fuerzas del orden federal.

  5. Departamento de Seguridad nacional,
    Veterinarios contratados: 2.646.

    El DHS se describe a sí mismo como un & ldquo; empleador ideal & rdquo; para veteranos en su sitio web, promocionando puestos como Oficiales de Seguridad en el Transporte, Investigadores de Seguridad Nacional y agentes de la patrulla fronteriza.


Elagricultura,transporteyinteriorlos departamentos también ocupaban un lugar destacado en la lista.

Muchos veteranos buscan empleo federal con la pasión de seguir sirviendo a su país, dice Basheerud-Deen. Otros buscan un cambio de carrera. Independientemente del motivo, cuando una agencia federal contrata a un veterano, los contribuyentes estadounidenses reciben un 'rendimiento significativo'. sobre la inversión en la formación y el desarrollo de las personas que han trabajado, dice Basheerud-Deen. La mayoría de los veteranos trabajan en puestos administrativos (44%), seguidos de puestos técnicos y profesionales.

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