Las peores cosas que podrías escribir en una carta de presentación


Por Dominique Rodgers
Escritor colaborador de Gastromium

Las cartas de presentación son complicadas. Por un lado, quiere venderse y demostrar que es mejor que otros candidatos. Por otro lado, no puedes parecer demasiado arrogante o serás visto como un idiota. Quieres que el gerente de recursos humanos sepa que estás entusiasmado con el puesto, pero si te vuelves demasiado efusivo, eres un adulador desesperado. Es un acto de cuerda floja, seguro.

La mejor táctica suele ser mantener sus cartas de presentación simples y efectivas. Transmita su interés en el puesto y demuestre cómo puede ayudar a su posible empleador con algunos de sus puntos débiles. Se específico. Y hagas lo que hagas, no incluyas ninguno de estos elementos.

Superlativos arrogantes

Esto debe evitarse a toda costa. Si usted se muestra descarado y demasiado confiado en una carta de presentación, la gente temerá que se siente en el cubículo junto a ellos actuando de esa manera en la vida real.

& ldquo; Evite frases como & lsquo; mejor candidato & rsquo; y & lsquo; ajuste perfecto & rsquo; al describir sus capacidades. Realmente no está en condiciones de hacer esa evaluación y el lector le parece arrogante. Quieres ser positivo y seguro, pero engreído es un desvío, & rdquo; dice Lynne Sarikas, directora del MBA Career Center de la D'Amore McKim School of Business de Northeastern University.

Objetivos genéricos

¿Ah, de verdad? USTED & rsquo; ERES el tipo que quiere & ldquo; encontrar empleo en una organización estable con grandes oportunidades de progreso & rdquo ;? No. Todo el mundo quiere eso, así que perder espacio en tu carta de presentación para anunciarlo no tiene sentido.

'Los empleadores no están interesados ​​en lo que usted quiere, quieren saber que usted es la persona adecuada para resolver sus problemas actuales y hacer que la empresa tenga éxito'. dice entrenador de carreraMark Sieverkropp. ¿Su consejo? Haga que la carta de presentación sea menos sobre usted y, en cambio, sobre cómo puede ayudar al empleador.

& ldquo; Dejé mi último trabajo porque & hellip; & rdquo;

Una carta de presentación es un lugar para que su posible empleador se entusiasme con la lectura de su currículum. Debe tratarse sobre el futuro y cómo puede ayudar a que sea brillante para el empleador.

Si dices que te fuiste porque la antigua empresa era horrible, entonces estás hablando mal de un antiguo empleador, que siempre es poco profesional, dice Donna Lubrano, profesora de comunicación empresarial y negocios internacionales enNewbury College. Si dices que te fuiste a trabajar en la gran novela estadounidense y tu antiguo empleador no te dio suficiente flexibilidad para escribir, envías un mensaje claro de que antepones tus necesidades a las de tu empleador, advierte.

Incluso si todo eso es cierto, las circunstancias de la finalización de su último trabajo van a resultar negativas sin importar cómo las enmarque, así que no hable de ello hasta que se le pregunte.

Palabras de moda usadas en exceso

& ldquo; Una carta de presentación que dice que eres un & lsquo; jugador de equipo, & rsquo; un & lsquo; trabajador incansable & rsquo; o quiero un trabajo que & lsquo; me permita utilizar todo mi potencial & rsquo; serán lanzados inmediatamente, & rdquo; dice entrenador de carreraJackie Jones. El objetivo de tu carta de presentación es destacar, y estas frases no solo son aburridas y genéricas, sino que también son las que usarán muchos otros solicitantes.

Chistes

Jones también desaconseja hacer intentos de humor. Debes demostrar que te estás tomando el proceso en serio, sin tratar de mejorar el estado de ánimo en absoluto. Además, 'la mayoría de la gente no es tan graciosa como cree que es y las bromas y las bromas a menudo no se traducen bien por escrito, especialmente en la correspondencia formal'.