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Un currículum moderno es imprescindible para el buscador de empleo de hoy.


Su currículum es su primera oportunidad para captar la atención de un reclutador o gerente de contratación. Pero no quieres que te recuerden por las razones equivocadas. Si el formato de su currículum no se ha actualizado en algún tiempo, corre el riesgo de que parezca lamentablemente fuera de contacto.

Eso sucede con más frecuencia de lo que cree. Donna Svei, de AvidCareerist, con sede en Los Ángeles, dice que ha visto muchas cosas que hacen que los currículums parezcan obsoletos: un icono de teléfono rotatorio junto al número de teléfono de un solicitante; un icono de sobre o sello junto a la dirección postal física; y cuando se trata de eso, la dirección postal física en sí. & ldquo; Es poco probable que un posible empleador le envíe algo por correo, & rdquo; ella dice. 'Es irrelevante'.

Cuando el formato de su currículum parece obsoleto, usted plantea preocupaciones sobre su propia experiencia profesional, dice Svei. 'Esas no son buenas señales para enviar a posibles empleadores'.

Incluso si solo han pasado unos pocos años desde la última vez que buscó trabajo, es posible que haya cosas en su CV que bien podría haber escrito en una máquina de escribir. Evite estas cinco cosas que pueden hacer que su currículum parezca obsoleto.


Es una epopeya

Por supuesto, desea incluir tanta información relevante como sea posible, pero la idea clave aquí es 'relevante'. Divagando una y otra vez sobre cada trabajo que has tenido, volver a ser salvavidas durante las vacaciones de verano en la escuela secundaria, solo hará que al reclutador le resulte más difícil encontrar la información sobre cómo duplicaste las ventas cada trimestre durante un año a la inicio del software.

En la mayoría de los casos, desea & ldquo; limitar el formato de su currículum a una página y usar nítidopalabras clave que captan la atención de un reclutador, & rdquo; dice Alexa Merschel, líder de adquisición de talento fiscal en EE. UU. en PwC.


Enumera un objetivo

Este favorito de las épocas de currículum vitae anteriores ahora se ve como algo obsoleto, dicen los expertos. Su objetivo, según el pensamiento actual, es conseguir el trabajo que está solicitando y, al presentar la solicitud, está declarando ese objetivo. Duh.

Hoy en día, su currículum debe tener que ver con la comercialización de usted mismo. Haces eso con unResumen de la carreraque se centra en su experiencia, talentos y logros, lo que demuestra el valor que puede aportar a un futuro empleador.


Se jacta de lo básico

Si destaca habilidades ylogrosque ahora se consideran obvios, puede indicar a los contratantes que no ha hecho un esfuerzo por aprender cosas nuevas.

Por ejemplo, enumerar Microsoft Office puede implicar que no está familiarizado con Google Docs, dice Steve Gibson, fundador de Vyteo, una empresa de marketing con sede en San Francisco. Otro ejemplo podría ser enumerar el número de palabras que escribe por minuto, que es necesario solo para profesiones en las que escribir documentos es literalmente todo lo que hace, dice.

Tomar unmira el anuncio de trabajo en síy vea qué tipos de habilidades se mencionan. Úselo para informarle de lahabilidades superioresLos gerentes de contratación quieren ver en su currículum para este puesto en particular.

Promociona & lsquo; Referencias disponibles bajo petición & rsquo;

Tu currículum puede presentar un trillón de éxitos fascinantes, pero si no hay humanos reales que puedan dar fe de tu genialidad, probablemente no conseguirás un trabajo. Usted ya lo sabe, al igual que los gerentes de contratación. Si está solicitando empleo, debería haberreferencias listas.


Carece de enlaces de perfil social

En muchos campos, las redes sociales se han convertido en el camino a seguir para establecer experiencia. Y los reclutadores y gerentes de contratación definitivamente están buscando ver que usted pueda jugar ese juego.

& ldquo; Para muchos tipos de puestos de trabajo, busco elpresencia de los candidatos en las redes sociales, & rdquo; dice John Boese, fundador de EliteHired.com en la ciudad de Nueva York. & ldquo; Si no tiene un sitio web o un enlace a las redes sociales en su currículum, me dice que no conoce las redes sociales o no sabe cómo escribir un currículum moderno. Ambos son malos. & Rdquo;

Haz un buen currículum

Si le preocupa que su currículum sea el teléfono plegable de los currículums, le conviene tomarse el tiempo para actualizarlo. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para dar los toques finales? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión de un reclutador. Es una forma rápida y sencilla de asegurarse de que su solicitud de empleo se destaque en el siglo XXI.