Como recurso para desarrolladores al estilo de preguntas y respuestas,Desbordamiento de pilave a miles de programadores que se registran todos los días para obtener respuestas sobre todo, desde vectores de cadena hasta plantillas de Jade. Pero si también está buscando detalles sobre lo que impulsa a la industria de la tecnología, su reciente encuesta a más de 50,000 desarrolladores en todo el mundo debería encabezar su lista de lectura.
Si bien la encuesta abarca todo, desde los mayores desafíos en el lugar de trabajo hasta si los desarrolladores prefierenGuerra de las GalaxiasoStar Trek(Guerra de las Galaxias, a menos que tenga más de 50 años), gran parte de ella se refiere a la compensación. Entonces, si alguna vez se ha preguntado qué trabajos tecnológicos pagan más, así como qué habilidades tienen más probabilidades de generar un mejor precio, ha venido al lugar correcto.
Habilidades especializadas netas grandes sueldos
En los EE. UU., La habilidad con el marco informático Spark y el lenguaje de programación Scala genera los salarios más altos, con un promedio de $ 125,000. El sistema de gestión de bases de datos Cassandra, el lenguaje de programación F # y el marco de código abierto Hadoop también fueron las tecnologías de mayor pago, con 115.000 dólares.
La encuesta también desglosó las habilidades tecnológicas mejor pagadas por ocupación, identificando las especialidades más lucrativas para desarrolladores full-stack, desarrolladores front-end, desarrolladores matemáticos y desarrolladores móviles. Los desarrolladores full-stack que pueden desarrollar para la nube y trabajar con Redis o React son los mejor pagados en su campo, ganando un promedio de $ 105,000. Para los desarrolladores front-end, la experiencia en React ($ 105,000), seguida de Node.JS ($ 95,000) genera la mayor cantidad de dinero.
Mientras tanto, a los desarrolladores con experiencia en matemáticas que conocen Scala ($ 140,000), Spark ($ 130,000) y Hadoop ($ 125,000) se les paga más que a sus pares. Finalmente, los desarrolladores móviles que se especializaron en Objective-C ganaron más en su área ($ 100,000), mientras que aquellos con una sólida base en iOS ganaron alrededor de $ 10,000 más en promedio que aquellos que son principalmente desarrolladores de Android.
Los desarrolladores de dispositivos móviles generan grandes ingresos
Stack Overflow también analizó qué posiciones pagan más. Como era de esperar, los roles mejor pagados en tecnología pertenecían a ejecutivos (vicepresidente de ingeniería, director de tecnología, director de informática, etc.), con un salario promedio de 150.314 dólares. Les siguieron los gerentes de ingeniería, que tienen un salario promedio de 143,122 dólares.
Si bien la mayoría de los puestos enumerados tenían un salario que excedía o rondaba las seis cifras, eldesarrollador webEl puesto que obtuvo el salario más alto fue el de desarrollador móvil (específicamente para iOS) con $ 115,460. Los desarrolladores web back-end tenían un salario promedio de $ 108,580, seguidos por los desarrolladores web full-stack ($ 100,273) y los desarrolladores web front-end ($ 97,016).
El salario varía según la situación laboral, la educación y el género
Los empleados a tiempo completo constituyen la mayor parte de la fuerza laboral de los desarrolladores. También tienen los salarios promedio más altos, rondando los $ 98,949. Los contratistas independientes ganaron $ 92,311, mientras que los desarrolladores independientes ganaron $ 82,293.
Según la encuesta, también vale la pena tener un título superior. Un doctorado en ciencias de la computación (o un campo relacionado) generó el salario promedio más alto de $ 122,219. Una maestría en ciencias de la computación (o un campo relacionado) quedó en segundo lugar, con un salario de $ 118,803. Los programas de tutoría y los programas intensivos de tiempo completo también dieron como resultado un salario superior al promedio.
La encuesta también toca la brecha salarial de género, un tema candente de discusión tanto en tecnología como en la fuerza laboral en general. Si bien no hubo una brecha salarial de género detectable para los desarrolladores jóvenes menores de 30 años, los desarrolladores masculinos de 30 años o más ganan más en promedio, a veces más de $ 20,000 extra al año.
Pero hay menos brecha cuando se enfoca en la experiencia que en la edad. Entre los desarrolladores con menos de cinco años de experiencia, las mujeres ganan la misma cantidad o más que los hombres, y los hombres ganan un poco más una vez que alcanzan de seis a 10 años de experiencia y más de 11 años de experiencia.
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