¿Busca una carrera sólida que no requiera un título universitario de cuatro años? La industria de seguros puede ser el lugar adecuado para usted. Con solo un diploma de escuela secundaria o un título de asociado de dos años, encontrará muchos agentes de ventas de nivel de entrada.

En Mutual of Omaha, la mayoría de los puestos de nivel de entrada para los graduados de la escuela secundaria se encuentran en el centro de operaciones de servicio al cliente, donde los representantes de servicio al cliente (CSR) responden las llamadas. Aquellos que tienen éxito como CSR se preocupan genuinamente por ayudar a los demás y disfrutan apoyando a las personas mientras experimentan eventos clave de la vida.

Si bien el trabajo puede parecer simple, no lo es, dice Sharon Rues Pettid, gerente de recursos humanos de Mutual of Omaha. Los CSR deben aprender sobre una variedad de productos de seguros y responder preguntas de clientes, agentes de ventas de seguros e incluso las oficinas de campo de la empresa. 'Es una posición ideal porque está aprendiendo sobre todas las facetas de nuestro negocio', Pettid dice.

Los CSR comienzan aprendiendo una línea de productos y ganan alrededor de $ 24,000 al año en Mutual of Omaha, dice Pettid. A medida que aprenden más líneas de productos, su salario aumenta. Aquellos con experiencia previa en call center o servicio al cliente ganan más, agrega.

Para avanzar, un CSR se puede trasladar a un equipo que atiende a grandes asegurados de grupo, o ir al desarrollo de productos o al soporte de ventas. & ldquo; Es una excelente manera de aprender el negocio y luego ascender & rdquo; Pettid dice.

Opciones administrativas

Los seguros son un negocio que requiere mucho papeleo, por lo que siempre existe una demanda de asistentes administrativos, especialmente en el negocio de seguros de propiedad y accidentes, dice William Wolfe, ejecutivo de cuentas de Insurance Personnel Service, una firma de personal de seguros en San Francisco.

En este trabajo de seguro de nivel de entrada, atenderá a los clientes comerciales de un corredor de seguros respondiendo preguntas sobre pólizas, ajustando la cobertura o creando tarjetas de identificación y documentos de prueba de seguro. Los salarios de los asistentes administrativos oscilan entre $ 30,000 y $ 40,000 al año, y los salarios más altos se pagan en áreas de alto costo, dice Wolfe.

& ldquo; Incluso para las personas de nivel de entrada, el siguiente paso es tomar cursos de seguros a través de las asociaciones de educación de seguros y obtener su licencia de accidentes de seguros para que pueda discutir las primas y la cobertura con los clientes, & rdquo; él dice.

Por lo general, esos cursos demoran de uno a tres meses en completarse, y la mayoría de los corredores cubren el costo, dice Wolfe, y agrega que 'algunos emprendedores obtendrán la licencia antes de ser empleados, lo que le parece bien a un empleador porque muestra iniciativa'. ;

Cuando busque trabajo como asistente administrativo de un corredor, estará compitiendo con graduados universitarios de cuatro años. Para vencerlos, concéntrese en sus habilidades de comunicación y conocimientos informáticos y asegúrese de que su apariencia sea profesional, recomienda Wolfe.

Venda su camino hacia el seguro

¿Tiene el don de la palabra combinado con un encanto persuasivo? Entonces las ventas pueden ser un buen punto de entradacarrera de seguros. & ldquo; No hay requisitos para un título, & rdquo; dice Jeff Gipson, presidente de The James Allen Companies Inc., una firma de contratación de seguros de Cape Girardeau, Missouri. 'Si lo hace bien, sus clientes no van a pedirle su diploma antes de sentarse con usted'.

Lo que necesita es unemitido por el estadolicencia de seguro para cada línea de productos que venda. Los estados suelen exigir educación previa a la obtención de la licencia; algunos tienen exámenes de licencia.

Gipson recomienda que aquellos sin un título aumenten su credibilidad buscando designaciones de la industria como laAsegurador autorizado de accidentes de propiedad(CPCU), elAsociado en Seguros Personales(API) o elAsesor Acreditado en Seguros(AAI) ofrecido por elInstituto Americano de CPCU y el Instituto de Seguros de América. Aprender más acerca decómo convertirse en suscriptor de seguros.

Dado que es probable que compita con solicitantes más educados, distinga sus excelentes habilidades de comunicación y de trabajo en red.

La experiencia cuenta

Una vez que haya trabajado en seguros, su conocimiento de la industria será un bien valioso. & ldquo; La experiencia en la industria lo hace más competitivo en el mercado laboral, & rdquo; Pettid dice. Y si decide continuar su educación, es probable que el empleador de su compañía de seguros le reembolse los costos de matrícula.

'El paquete de beneficios o recompensas totales de una empresa debe ser una parte fundamental de su proceso de toma de decisiones', dice Emily Wang, reclutadora de seguros de State Farm. 'Debería buscar una compañía de seguros que apoye su desarrollo profesional a través de designaciones de seguros y programas de reembolso de matrículas'.

Mutual of Omaha, por ejemplo, ofrece reembolso de matrícula a empleados de tiempo completo y de medio tiempo que buscan títulos universitarios y también patrocina a empleados que asisten a programas de educación de la industria y obtienen certificaciones de la industria de seguros.

Lo mejor de todo es que es probable que descubra que el mercado ofrece continuamente oportunidades profesionales. & ldquo; Todas las empresas y los particulares necesitan un seguro, & rdquo; Dice Wolfe. & ldquo; La necesidad de hacerlo no va a desaparecer. Siempre habrá un mercado laboral en el campo de los seguros ”.

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