La presencia ejecutiva se puede aprender.


Si eres unos pocos (o muchos)años lejos de la oficina de la esquinao ya está establecido en la C-suite, será beneficioso para su carrera y sus relaciones desarrollar una presencia ejecutiva. Eso no significa que tenga que tener un reloj elegante, llevar un maletín o tener una gran cuenta de gastos. La presencia ejecutiva tiene mucho más que ver con lo que hay adentro.

¿Qué es la presencia ejecutiva?

Básicamente,presencia ejecutivase refiere a un tipo de energía confortablemente segura que guía su comportamiento. Para mostrar este tipo de presencia profesional, lleva consigo una combinación de compostura, talento y madurez que lo ayuda a tomar decisiones inteligentes, inspirar a otros y poder en tiempos difíciles.

Las personas que poseen una presencia ejecutiva tienen un excelente potencial para avanzar en su carrera. Cuando estos trabajadores hablan, la gente escucha. Cuando ofrecen un consejo, la gente lo sigue.

Al adoptar estos comportamientos, desarrollará una poderosa presencia ejecutiva que lo ayudará a escalar posiciones.


Consejos para desarrollar la presencia ejecutiva

1. Mira la pieza

Tu apariencia cuenta, eso es un hecho. Pero no es necesario un traje de tres piezas o un vestido de diseñador para ser convincente. Simplemente necesitas lucir ordenado y arreglado. Su atuendo de negocios depende de la cultura de su empresa. Siga las indicaciones de su organización y compruebe qué visten los ejecutivos en la oficina.

No hay reglas estrictas sobre qué ponerse. Muchos ejecutivos en el campo de los medios tienen tatuajes, y no es un tabú porque se los considera una marca de creatividad. Sin embargo, si trabajó en un banco de Fortune 500, es probable que desee cubrir sus tatuajes.


2. Habla de un juego mejor

Manténgase al tanto de los desarrollos de la industria. Dedique tiempo a comprender qué temas están discutiendo y prediciendo las principales mentes sobre el estado actual de los asuntos comerciales. Es cierto que el conocimiento es poder. Además, le ayudará a desarrollar su propia confianza.

A tal efecto, tendrá que dejar de utilizar palabras de relleno como 'um', 'tipo de' y 'me gusta'. Estas palabras desechables restan valor a lo que está diciendo. Practica hablar frente a un espejo y haz una pausa entre tus ideas. No querrás hablar rápido como si estuvieras apresuradamente a través de una serie de oraciones. Trate de mantener sus ideas concisas y comuníquese con la gente de una manera clara y nítida.


3. Perfecciona tu lenguaje corporal

Tuhabilidades de comunicación no verbalpuede apoyar o socavar lo que dice cuando habla con otros. Las personas tienden a formarse opiniones rápidamente, positivas y negativas, basadas en los mensajes que envía con su lenguaje corporal.

Si está haciendo una presentación, estos consejos sobre el lenguaje corporal pueden ayudarlo a dominar una sala:

  • Plante sus pies en lugar de cambiar de una cadera a otra.
  • Doble los codos en un ángulo de aproximadamente 90 grados.
  • No cruces los brazos.
  • Mantenga el contacto visual con la audiencia.
  • Sonrisa.
  • Use gestos con las manos al enfatizar puntos clave.

4. Mantén la calma

Durante tiempos estresantes, como en medio de despidos o ganancias trimestrales bajas, los empleados buscarán algunos puntos brillantes. Alguien con presencia profesional no arrojará gasolina al fuego. En cambio, ellosmantén la calma y la serenidad.

Aprenda a procesar (y entregar) las malas noticias de una manera que no lo desinfle por completo ni a usted ni a quienes lo rodean. Asegúrese de mencionar las oportunidades de recuperación para que las personas se llenen de energía.


5. Confianza en el proyecto

Los empleados se levantan no solo por la calidad de su trabajo, sino también por la confianza en que se comportan. Necesitaramplifica tu confianza? Intente someter su cuerpo a una serie de poses de poder. Estas poses, como poner las manos detrás de la cabeza con los codos hacia afuera o pararse en una pose de victoria con los brazos en el aire, pueden tener un efecto positivo en su estado de ánimo y aumentar su confianza.

6. Sepa cuándo dar un paso atrás

Una presencia ejecutiva no es una dominante:habilidades de escucharson igualmente importantes. Los líderes inteligentes saben cuándo guardar silencio y dejar que otra persona tome el mando.

Completa tu presencia ejecutiva

La formación de presencia ejecutiva no se limita a ejecutivos. Los administradores, temporales y trabajadores de nivel de entrada pueden desarrollar los rasgos que hacen que otros tomen nota. Parte de cincelar su presencia profesional implica buscar constantemente nuevas formas en las que pueda hacer mejor su trabajo. ¿Necesitas ayuda con eso? Hacer unaPerfil de gastromium gratishoy dia. Como miembro, obtendrá conocimientos de gestión, consejos profesionales y consejos prácticos de liderazgo que le ayudarán a verse, sonar y actuar como un ejecutivo.yConvertirse en uno.