¿Cuándo fue la última vez que aprendió algo nuevo en el trabajo? ¿Agregaste una habilidad a tu currículum? ¿Ganaste un ascenso o un aumento?


Si realmente tienes que pensar en ello, entonces es un gran problema. Su empresa debe invertir en el desarrollo de su carrera, ya sea ofreciendo programas de tutoría u oportunidades para avanzar.

Afortunadamente, algunas de las mejores empresas de su clase comprenden el valor de invertir en sus empleados y rsquo; desarrollo profesional, y están listos para brindarle lo que desea y necesita para ayudarlo a avanzar en su carrera.

en unencuesta reciente, Gastromium pidió a nuestros usuarios que clasificaran los factores laborales más importantes, además del salario. Los resultados mostraron que muchos buscan un desarrollo profesional, y el 14% dice que es el factor más importante en el lugar de trabajo.

Llevamos estos datos un paso más allá y trabajamos con nuestros socios en el sitio de revisión de empleadores.comprarpara crear el primer Gastromium & bull; Índice de felicidad en el lugar de trabajo de kununu. Utilizando las 18 dimensiones clave de satisfacción en el lugar de trabajo de kununu, identificamos las empresas con el nivel general más alto de desarrollo profesional. Luego, a través de un análisis exclusivo de Gastromium de los datos de la herramienta TalentNeuron de la empresa de tecnología y conocimientos CEB, seleccionamos el análisis del mercado laboral sobre el historial de contratación en estas empresas y lo comparamos con las ofertas de trabajo en Gastromium.


Los ganadores son una mezcla diversa que cruza el espectro industrial, desde empresas minoristas hasta comida rápida. Pero no se limite a creer en nuestra palabra de que se trata de grandes empresas para las que trabajar. Tómelo de las personas que mejor conocen: empleados actuales y anteriores que dejaron comentarios en el sitio de kununu. Vea si a usted también le gustaría desarrollar su carrera en una de las siguientes empresas.

1.Sistemas OMNI

Sedes corporativas:Richmond Heights, Ohio


Lo que hacen:OMNI Systems es uno de los convertidores de etiquetas de propiedad privada más grandes de EE. UU.

Número de puestos de trabajo en 2017:5


Contratación frecuente para:Operadores de imprenta, ejecutivos de ventas de desarrollo comercial

Por qué están en la lista:Los revisores dicen que en OmniSystems, 'el pensamiento avanzado y la innovación se demuestran todos los días'. Aquí encontrará & ldquo; buenas oportunidades de avance & rdquo; y & ldquo; formación continua dentro y fuera del sitio, así como asistencia educativa. & rdquo; Es una & ldquo; empresa dinámica para la que trabajar & rdquo; que 'le da la oportunidad de ampliar sus habilidades y crecer con la empresa'. Y el liderazgo de la empresa parece estar detrás de este 100%. La gente dice que el director ejecutivo y fundador de la empresa es un 'líder fantástico con visión'. que está dispuesto a asumir riesgos, pero también 'muestra un interés sincero en los empleados' y 'brinda apoyo y orientación para ayudar a lograr el éxito'.

Encuentra trabajos de impresión en Gastromium.

2. Seguro progresivo

Sedes corporativas:Mayfield, Ohio


Lo que hacen:Progressive, una de las aseguradoras de automóviles más grandes de EE. UU., También asegura viviendas, barcos, motocicletas y vehículos recreativos.

Número de puestos de trabajo en 2017:1,803

Contratación frecuente para:Ajustadores de reclamos, representantes de servicio al cliente, abogados, asistentes legales, agentes de ventas de seguros

Por qué están en la lista:Solo mira lo feliz que está Flo en los comerciales de Progressive. Tanto los empleados actuales como los anteriores ven ese nivel de entusiasmo, donde los críticos dicen que el desarrollo profesional es 'alentado y celebrado'. De acuerdo con lasitio web de la empresa, Progressive ofrece nueve grupos de recursos para empleados, incluida una Red de mujeres empoderadas y una red de concientización sobre discapacidades.

Encuentre trabajo en Progressive Insurance en Gastromium.

3. Berkshire Hathaway

Sedes corporativas:Omaha, Nebraska

Lo que hacen:Dirigido por el & ldquo; Oracle of Omaha, & rdquo; Warren Buffett, Berkshire Hathaway sirve como sociedad de cartera para una multitud de negocios, incluidos Helzberg Diamonds, Kraft Heinz y el corredor de bienes raíces residenciales HomeServices of America.

Número de puestos de trabajo en 2017:17,579

Contratación frecuente para:Agentes inmobiliarios, representantes de servicio al cliente, examinador de reclamaciones, auditores, contadores

Por qué están en la lista:El desarrollo profesional es lo que más les gusta a los empleados de Berkshire Hathaway. De hecho, una respuesta común de varios revisores, cuando se les preguntó qué es lo que más les gusta de la empresa, fueron las 'muchas oportunidades de crecimiento profesional'. Además, muchas de las empresas de Berkshire Hathaway ofrecen formación continua y eventos de networking grupal.

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4. Ejército de los Estados Unidos

Sedes corporativas:Washington DC.

Lo que hacen:Una rama de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, el ejército proporciona protección militar en tierra.

Número de puestos de trabajo en 2017:64

Contratación frecuente para:Enfermeras registradas, especialistas en apoyo al usuario de computadoras, psicólogos, médicos

Por qué están en la lista:El Ejército de los Estados Unidos realmente se preocupa por el desarrollo de su carrera, y los críticos lo describen como el 'mejor lugar de entrenamiento del mundo'. Como dijo un crítico: 'Cada líder del Ejército te ayudará a convertirte en un líder tú mismo, ya sea siendo un mentor o mostrándote dónde obtener la formación adecuada'.

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5. Kaiser Permanente Insurance

Sedes corporativas:Oakland, California

Lo que hacen:Kaiser Permanente es un plan de salud de práctica grupal sin fines de lucro, con aspiraciones de ser el líder mundial en mejorar la salud a través de la atención médica integrada de alta calidad, segúnsu sitio web.

Número de puestos de trabajo en 2017:29,862

Contratación frecuente para:Enfermeras registradas, gerentes de servicios médicos, asistentes médicos, analistas de gestión, farmacéuticos.

Por qué están en la lista:Kaiser Permanente se preocupa por sus empleados y rsquo; desarrollo profesional en más de un sentido. Sobre elsitio web de planificación profesional de la empresa, ofrecen un conjunto de herramientas para la evaluación de carreras, servicios de orientación profesional, hojas de ruta de trayectorias profesionales establecidas, cursos para aprender habilidades críticas y oportunidades de reembolso de matrículas.

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6. Wawa

Sedes corporativas:Media, Pensilvania

Lo que hacen:Wawa opera tiendas minoristas de conveniencia en seis estados más el Distrito de Columbia.

Número de puestos de trabajo en 2017:970

Contratación frecuente para:asociados de servicio al cliente, supervisores nocturnos

Por qué están en la lista:Los revisores dicen que Wawa & ldquo; ofrece muchas formas [para que usted] se desarrolle personal y profesionalmente & rdquo; y 'siempre hay formas de avanzar en su carrera'. De acuerdo con lasitio web de la empresa, Wawa cree que & ldquo; es nuestra responsabilidad cultivar a nuestros asociados & rsquo; habilidades y destrezas para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. & rdquo; Además, Wawa ofrece programas de desarrollo, programas de mentores, talleres tradicionales en el aula y grupos de recursos para empleados.

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7. Geico

Sedes corporativas:Chevy Chase, Maryland

Lo que hacen:Geico es la segunda compañía de seguros de automóviles más grande de EE. UU.

Número de puestos de trabajo en 2017:1,820

Contratación frecuente para:Aprendices de daños a automóviles, representantes de reclamos, representantes de ventas

Por qué están en la lista:Los revisores dicen: 'Hay muchas oportunidades para ascender'. en Geico. & ldquo; La educación es una prioridad alta & rdquo; aquí, sin mencionar el hecho de que la compañía de seguros de automóviles ofrece 'clases y cursos de desarrollo profesional para todos y cada uno de los puestos o simplemente para el desarrollo de habilidades'.

Encuentra trabajo en Geico en Gastromium.

8. T-Mobile

Sedes corporativas:Bellevue, Washington

Lo que hacen:T-Mobile es un proveedor de servicios inalámbricos de voz, mensajería y datos.

Número de puestos de trabajo en 2017:13,449

Contratación frecuente para:Ejecutivos de cuentas, gerentes de tienda, ingenieros de sistemas informáticos, analistas de sistemas comerciales

Por qué están en la lista:En T-Mobile, los revisores dicen: & ldquo; Te permiten ser dueño de tu desarrollo & rdquo; & ldquo; Hay etapas claras y caminos de desarrollo con un programa de asesores y oportunidades para trabajar en el departamento de formación & rdquo; una vez que se convierta en asesor. Un crítico incluso dijo que fueron 'promovidos tres veces en los cuatro años'. han estado en la empresa.

Encuentra trabajos en T-Mobile en Gastromium.

9. Armada de los Estados Unidos

Sedes corporativas:Washington DC.

Lo que hacen:Una rama del ejército de los Estados Unidos, la Armada proporciona combate en cualquier cuerpo de agua importante.

Número de puestos de trabajo en 2017:507

Contratación frecuente para:Técnicos médicos de emergencia, controladores de tráfico aéreo

Por qué están en la lista:Al igual que en el Ejército, la Marina valora enormemente el liderazgo para garantizar que cada miembro alcance su máximo potencial. & ldquo; Aquí, los líderes naturales se sienten atraídos por la búsqueda de posiciones de influencia e importancia, y los líderes emergentes tienen el desafío de desarrollar habilidades de liderazgo a través del desarrollo continuo del liderazgo & rdquo; dicesu página web.

Encuentra trabajo en la Marina de los Estados Unidos en Gastromium.

10. Empresas TJX

Sedes corporativas:Framingham, Massachusetts

Lo que hacen:TJX es un conglomerado minorista internacional de moda y decoración del hogar, propietario de Marshalls, HomeGoods, T.J. Marcas Maxx y Sierra Trading Post.

Número de puestos de trabajo en 2017:5,419

Contratación frecuente para:Gerentes de tienda, asociados de servicio al cliente de prevención de pérdidas

Por qué están en la lista:Los revisores dicen: 'A gran escala, TJX apoya mucho a sus empleados'. & ldquo; La empresa invertirá tiempo en cualquiera que muestre un fuerte deseo de ascender y envíe a esas personas a clases de liderazgo. & rdquo; A nivel individual, 'los empleados reciben capacitación cruzada y saben todo lo que deben para su departamento'.

Encuentre trabajos en TJX Companies en Gastromium.

Metodología:

El índice de felicidad en el lugar de trabajo de Gastromium & bull; kununu incluye datos de la industria proporcionados por kununu desde agosto de 2016 hasta julio de 2017. Las reseñas sobre kununu se dividen en 18 dimensiones clave de satisfacción en el lugar de trabajo con cada dimensión asignada una calificación de estrellas. La información anterior toma en cuenta el promedio de esas calificaciones durante un período de 12 meses. Solo se consideraron empresas con un mínimo de 15 reseñas.

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