Estas habilidades pueden ayudarlo a destacarse de su competencia.


Cuando un empleador de enfermería tiene una pila de currículums en su escritorio y está revisando candidatos que tienen la misma experiencia general y habilidades técnicas, la entrevista puede ayudarlo a destacarse de su competencia. De las muchas habilidades necesarias paraconviértete en enfermerahoy, hay algunos que encabezan la lista.

Los líderes en el campo de la enfermería dicen lo siguientehabilidades superiorespueden o no estar incluidos en la descripción del trabajo, pero a medida que los empleadores de enfermería están realizando sus entrevistas, los están buscando.

1. Competencia cultural

La Asociación Americana de Hospitales definecompetencia culturalcomo 'la capacidad de los sistemas para brindar atención a pacientes con diversos valores, creencias y comportamientos, incluida la adaptación de la prestación de atención médica para satisfacer las necesidades sociales, culturales y lingüísticas de los pacientes'.

Esta es una gran prioridad, no solo en el cuidado de la salud sino en todas las industrias, dice Michele George, MBA, BSN, RN, Directora Nacional de la Academia de Enfermeras Médico Quirúrgicas.


'Hoy en día, las enfermeras deben poder brindar una atención que sea culturalmente apropiada y hacerlo sin juzgar'. ella dice.

Si 'no es algo sobre lo que el entrevistador de trabajo le pregunte, debe mencionarlo', agrega George: & ldquo; Brinde un ejemplo de una situación en la que pudo brindar atención culturalmente competente a un paciente & rdquo;


La competencia cultural se aplica no solo al cuidado de pacientes de diversas religiones y etnias, sino también a lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer.(LGBTQ) comunidad.

'Las enfermeras deben ser conscientes de sus propios prejuicios y recordar que hacemos un juramento de brindar la mejor atención a los pacientes, independientemente de la raza, religión o sexualidad de alguien'. dice George.


2. Flexibilidad

La enfermería, y todo el campo de la atención de la salud, está cambiando rápidamente, por lo que la capacidad de tolerar el cambio y la apertura aaprendiendo nuevas cosasson rasgos deseables clave, dice Deborah Dunn, EdD, MSN, GNP-BC, ACNS-BC, GS-C, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Práctica Avanzada Gerontológica.

& ldquo; En la actualidad, existen muchos casos de cambios tecnológicos en el entorno de la atención de la salud que impulsan el cambio en los médicos y rsquo; trabajo diario, & rdquo; dice Dunn. & ldquo; Es fundamental poder adaptarse a estos cambios y aprender nuevos sistemas y aplicaciones mientras se mantiene la seguridad del paciente y la calidad de la atención & rdquo;

La flexibilidad y la adaptabilidad son especialmente importantes para las enfermeras que trabajan en especialidades que están experimentando muchos cambios, dice Lillian Pryor, MSN, RN, CNN, presidenta de la Asociación Estadounidense de Enfermeras de Nefrología.

'En nefrología, estamos en los albores de la innovación y la expansión de un campo de la práctica de la enfermería que en gran medida se ha mantenido igual durante más de 20 años', ella dice. Eso significa que las enfermeras que quieran trabajar en nefrología deben poder coordinar la atención en una variedad de entornos complejos.


3. Positividad

Las enfermeras que son capaces de mantener una actitud positiva y animar a las personas que las rodean que pueden sentirse deprimidas se destacarán de la competencia durante las entrevistas de trabajo.

'La positividad es una cualidad tan importante para este campo', dice Dunn. 'Las enfermeras deben poder irradiar esperanza y calma para reducir los niveles de estrés en el entorno de la atención médica, de modo que puedan crear un espacio para introducir energía curativa'.

4. Inteligencia emocional

Definida como la capacidad de ser consciente de sus propias emociones al tratar con los demás e interactuar con los demás de manera empática, la inteligencia emocional es unahabilidad blandaeso y rsquo; es muy valorado en el cuidado de la salud hoy.

& ldquo; En enfermería, necesitamos trabajar en colaboración y ser capaces delidiar con el conflicto, & rdquo; Dice George. Debe poder tener conversaciones difíciles con las personas de su equipo mientras maneja sus emociones y mantiene las cosas en calma y basadas en hechos.

& ldquo; Ser amable es importante y, a veces, es lo único que importa & rdquo; añade Dunn. & ldquo; He trabajado con enfermeras que fueron tan amables; incluso antes de que los vieras entrar en la habitación, podías sentir que estaban allí, trayendo bondad, paz y calma. & rdquo;

5. Pasión

Al considerar las habilidades necesarias paraser enfermera, saben que las mejores enfermeras son apasionadas por su trabajo y tienen un intenso entusiasmo y deseo de cuidar a sus pacientes, dice Kristene Grayem, MSN, CNS, PPCNP-BC, RN-BC, Presidenta de la Academia Estadounidense de Enfermería Ambulatoria. 'Cuando las enfermeras sienten pasión por su trabajo, los pacientes y las familias lo saben y se benefician de la atención que reciben de estas personas', ella dice.

Los beneficios también se aplican a los compañeros de trabajo, dice Dunn. “Las enfermeras apasionadas por lo que hacen despiertan pasión en los demás. Lideran a los equipos con los que trabajan para que se desempeñen mejor. & Rdquo;

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