Estas empresas reconocen el valor de contratar cónyuges militares.
Cada año, honramos a los hombres y mujeres que sirven a nuestro país, sin embargo, sus familias que sacrifican tanto no siempre reciben el reconocimiento y el respeto que merecen. Este mes de agradecimiento a la Familia Militar, los saludamos a ustedes, familias militares, por todo lo que hacen.
Muchos cónyuges de militares experimentan mudanzas frecuentes y un desarrollo profesional incompleto. Aunque los cónyuges de militares tienen más educación que la población en general, tienen una tasa de desempleo mucho más alta: 16%. Es más probable que estén subempleados y acepten trabajos para los que están sobrecalificados simplemente porque es todo lo que tienen a su disposición.
Para ayudarlo a encontrar el lugar adecuado en la fuerza laboral, Gastromium ha seleccionado cinco empresas con un compromiso demostrado de contratar, capacitar y retener a los cónyuges militares. Estas empresas han aprendido de su experiencia en la contratación de veteranos cómo se puede aplicar el mismo enfoque a las familias de militares. Y las estadísticas muestran qué tan bien funciona: en promedio, el seis por ciento de su fuerza laboral son cónyuges militares, y todos tienen un programa de reclutamiento activo específicamente enfocado en la contratación de cónyuges. Consulte la lista a continuación para ver si una de estas empresas es la adecuada para usted.
Booz Allen Hamilton
HQ:McLean, Virginia
Porcentaje de la fuerza laboral que es cónyuge militar:2%
Programas de contratación dirigidos a cónyuges militares:Organizan un foro de cónyuges de militares; La contratación y retención de cónyuges militares es parte de su Llamada a la Agenda de Veteranos.
Objetivos de contratación de veteranos y familias militares para 2019:Hacer que el talento militar sea el 35% de todas las nuevas contrataciones.
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Hilton
HQ:McLean, Virginia
Porcentaje de la fuerza laboral que es cónyuge militar:2%
Programas de contratación dirigidos a cónyuges militares:Hilton ofrece un programa que permite a los cónyuges de militares trabajar de forma remota, dándoles la flexibilidad de trasladarse de una base a otra o de cualquier lugar al que llamen su hogar, y continuar su carrera profesional. La compañía proporciona una plataforma de capacitación virtual, horarios de trabajo no tradicionales y flexibilidad en torno a los desafíos únicos de ser un cónyuge militar. Trabajan directamente con bases militares y el Departamento de Defensa para promover oportunidades de trabajo desde casa. Lanzaron el programa Military Spouse Ambassador que identifica a uno o dos cónyuges empleados que actúan como embajadores de cónyuges militares en instalaciones militares para ayudar con los eventos de reclutamiento y crear una red militar más fuerte dentro de su programa de trabajo desde casa.
Compromiso con los veteranos, las familias de militares y los asuntos de los veteranos:Hilton tiene una larga historia de apoyo a las fuerzas armadas, que se remonta a su fundador, Conrad Hilton, un veterano de la Primera Guerra Mundial. Ese compromiso continúa hoy al identificar organizaciones militares locales y proyectos de servicio comunitario centrados en el ejército, ayudar con la organización de días festivos militares y días de reconocimiento, y ayudar a proporcionar al Grupo de Recursos para Miembros del Equipo Militar (MTMRG) interno de Hilton recursos en la comunidad cuando necesario.
Objetivos de contratación de veteranos y familias militares para 2019:En 2013, la compañía lanzó Operation: Opportunity, un compromiso de contratar a 10,000 personas del ejército y sus familiares para 2018. Hilton cumplió ese compromiso temprano y expandió sus esfuerzos para contratar a 20,000 personas adicionales de la comunidad militar para fines de 2020. Durante los últimos tres años, en promedio, Hilton ha contratado a nueve veteranos o familiares militares todos los días en los EE. UU. Para que trabajen en sus hoteles de propiedad, administrados y en franquicia.
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ManTech
HQ:Fairfax, Virginia
Porcentaje de la fuerza laboral que son cónyuges de militares:5%
Programas de contratación dirigidos a cónyuges militares:El Programa de cónyuges militares de ManTech extiende los mismos recursos que se extienden a los miembros militares en transición, como preparación de currículum vitae, habilidades para entrevistas, traducción de habilidades laborales para su industria y acceso directo al equipo de reclutamiento militar.
Compromiso con los veteranos, las familias de militares y los asuntos de los veteranos:En 2017, ManTech creó un nuevo rol, Embajador Militar, enfocado en expandir la contratación militar y desarrollar el acceso a más miembros militares en transición. Esta posición también es un recurso interno para todos los veteranos, reservistas y miembros de la Guardia Nacional. Desde el presidente de la junta hasta el presidente y director ejecutivo, todos en ManTech comprenden la importancia de lo que significa contratar a veteranos y familiares veteranos para la misión de la empresa y para nuestro país en general.
Objetivos de contratación de veteranos y familias militares para 2019:Los objetivos de contratación militar de ManTech no están limitados por números o porcentajes, sino por la importancia de contratar veteranos y familias de militares y buscar contratos que se relacionen con la seguridad nacional y que sin duda requerirán los conjuntos de habilidades necesarios de las mujeres y hombres que han servido en el fuerzas Armadas.
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Prisma
HQ:Reston, Virginia
Porcentaje de la fuerza laboral que son cónyuges de militares:13%
Programas de contratación dirigidos a cónyuges militares:Prism organiza un foro de cónyuges de militares; La contratación y retención de cónyuges de militares es parte de su agenda de veteranos.
Compromiso con los veteranos, las familias de militares y los asuntos de los veteranos:Prism cree en el valor de contratar veteranos y familias e inició un Programa de empleo para veteranos y una declaración de misión en 2014. El liderazgo de la empresa se reúne con ejecutivos de empresas asociadas para compartir ideas y trabajar juntos para ayudar a que los programas de contratación de veteranos se fortalezcan y apoyen eventos que ayudan a los veteranos y las familias de militares, como la Conferencia de la Fuerza Laboral de Virginia, que permite la educación actualizada de la fuerza laboral de los veteranos.
Objetivos de contratación de veteranos y familias militares para 2019:La compañía cree que ayudar a los veteranos y sus familias a encontrar trabajo es una de las mejores formas en que todos pueden servir. Ayudar a los veteranos y las familias militares a encontrar empleo le da al equipo de Prism un sentido de orgullo al saber que están ayudando a aquellos que ya han protegido y servido a nuestras familias.
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USAA
HQ:San Antonio, Texas
Porcentaje de la fuerza laboral que son cónyuges de militares:~8%
Programas de contratación dirigidos a cónyuges militares:USAA se asocia con la iniciativa Hiring Our Heroes de la Cámara de Comercio de EE. UU. Para cónyuges. La compañía patrocina y participa en cinco eventos anuales para cónyuges de militares a nivel nacional que incluyen oportunidades para establecer contactos con líderes de la industria, preparación de currículums, práctica de entrevistas de trabajo y retratos complementarios de LinkedIn.
Compromiso con los veteranos, las familias de militares y los asuntos de los veteranos:USAA brinda capacitación a reclutadores, gerentes de contratación, gerentes de recursos humanos, líderes de personas y ejecutivos sénior sobre el valor de la contratación de veteranos y familiares de militares. Estas clases son obligatorias para todos los gerentes de USAA.
Objetivos de contratación de veteranos y familias militares para 2019:USAA recluta activamente talentos veteranos y familiares de militares y organiza ferias laborales para veteranos en todo el país. Con Hiring Our Heroes, USAA desarrolló Fast Track For Heroes, un recurso en línea basado en la industria diseñado específicamente para veteranos y solicitantes de empleo de cónyuges militares para ayudarlos a comprender los salarios promedio, los tipos de puestos y cómo sus habilidades militares se traducen en ciertas industrias.
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