La enfermería es una carrera difícil, una en la que su entorno de trabajo puede hacer o deshacer su día. ¿Pero estás teniendo un mal día o estás pasando por algo mucho peor?
¿Está tu vida llena de & hellip;#EnfermeraProblemas?
Si ese hashtag va en aumento en su vida, y dependiendo de cómo responda a las siguientes preguntas, podría ser hora de que comience a investigar algunas # NurseSolutions, así como un nuevo trabajo.
1. ¿Se siente apreciado en el trabajo?
La enfermería no es un trabajo fácil, pero debería ser gratificante y beneficioso. Cuando no es ninguna de las dos, tienes que considerar algunas opciones.
¿Los compañeros de trabajo son respetuosos con su tiempo o lo dejan para que los cubra con más frecuencia de lo que le gustaría? ¿Recibe comentarios positivos o reconocimiento por sus logros? ¿Recuerda la última vez que tuvo un aumento?
Su trabajo puede ser difícil, pero si se siente realmente apreciado en el trabajo, puede que valga la pena quedarse. Que te demuestren un poco de aprecio por lo que haces es de gran ayuda. Si no se siente apreciado o, lo que es peor, si se siente infravalorado, puede que sea el momento de empezar a buscar en otra parte.
2. ¿Estás aburrido?
El aburrimiento en el trabajo suele estar relacionado con la falta de desafíos o estimulación intelectual. Conocer tu trabajo tan bien que podrías hacerlo mientras duermes no es algo malo, y la mayoría de la gente prefiere trabajar en un entorno estable y consistente. Sin embargo, si continuamente descubre que no está aprendiendo ni haciendo nada nuevo, un trabajo puede envejecer muy rápido.
Si está aburrido, pregúntese si su trabajo tiene oportunidades de aprendizaje o crecimiento, o si hay otros proyectos o tareas que podría asumir. Si no los hay, es posible que desee encontrar un trabajo que ofrezca más variedad u oportunidad.
3. ¿Le gusta su horario?
Aunque la mayoría de los médicos y rsquo; las oficinas tienen un horario de 8 a 5, de lunes a viernes; estas horas no funcionan para todos. Y como enfermero, potencialmente podría trabajar solo los fines de semana, tomar tres turnos de 12 horas durante la semana o incluso elegir un trabajo a tiempo parcial que trabaje menos de 30 horas a la semana.
Siempre hay que hacer concesiones, pero uno de los beneficios de la enfermería es encontrar un horario que funcione para usted. Si no le gusta su horario actual, su primer paso puede ser hablar con su jefe sobre un cambio. Si eso no es posible, puede comenzar a buscar un nuevo trabajo con su horario ideal en mente.
4. ¿Está su compensación donde desea que esté?
Todo el mundo quiere ganar más dinero. Pero cuando se trata de compensación, es importante mirar más allá de su salario y considerar beneficios como el tiempo libre, las vacaciones, su horario, la planificación de la jubilación y otros beneficios menos tangibles, como lo bien que se lleva con sus compañeros de trabajo. También debe ser razonable acerca de lo que puede ganar como enfermero según el lugar donde vive y la especialidad en la que trabaja.
En 2015, elel salario medio anual de las enfermeras registradas fue de $ 67,490, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Su salario depende de la instalación en la que trabaja y la región en la que vive; las enfermeras mejor pagadas (NP) ganaban $ 97,990 por año, mientras que las enfermeras peor pagadas ganaban menos de $ 45,000 por año. Sin embargo, con muchas oportunidades de avance a través de la educación continua, la enfermería sigue siendo una carrera estable y bien remunerada.
Si decide que su salario no está donde debe estar, probablemente encontrará que es más fácil obtener un aumento de sueldo aceptando un nuevo trabajo en lugar de depender de su empleador actual para que le otorgue un gran aumento.
5. ¿Estás quemado?
La clave para prevenir el agotamiento es conocer las señales de advertencia. Si se siente enfermo y agotado todo el tiempo o le teme al día laboral que se acerca, es posible que estés experimentando las primeras etapas del agotamiento. Otras señales de advertencia incluyen insomnio; sentirse abatido o despreciado, como si nada de lo que hiciera hiciera una diferencia; falta de motivación; e insensibilidad con los pacientes.
Antes de tomar cualquier decisión, converse con un gerente o un consejero profesional para tener una idea de su nivel de agotamiento. A través de la investigación, una vez que se diagnostica un caso de agotamiento, puede tomar medidas para revertir el proceso. Canalice la energía que tiene en su búsqueda de empleo. Usted todavía tendrá que mantener sus responsabilidades laborales actuales; entendemos que las enfermeras no pueden simplemente seguir los movimientos en el trabajo, sino hacer lo mejor que pueda mientras trabaja y ahorrar lo mejor que pueda cuando se trata derenovando su currículum, establecer contactos con colegas y postularse a nuevos puestos de trabajo.
Eric Darienzo es presidente de RNnetwork, una empresa de personal de enfermería de viajes con sede en Boca Raton, Florida.
¿Te gusta lo que has leído?Únete a Gastromiumpara obtener artículos personalizados y recomendaciones laborales, y para ayudar a los reclutadores a encontrarlo.
MÁS DE Gastromium:
- Este campo de la atención de la salud experimentará un fuerte crecimiento del empleo en un futuro próximo.
- Sea contratado en uno de los 20 hospitales más grandes de Estados Unidos
- 100 empresas que realizan grandes contrataciones en mayo