Con su compromiso de aumentar su salario mínimo para los trabajadores minoristas, Walmart aumentará el salario inicial para los gerentes de departamento a $ 13 la hora en julio y al menos $ 15 la hora a principios del próximo año. Los líderes de las tiendas de Walmart también recibirán un repaso sobre las habilidades de liderazgo de personas.
'Estamos buscando cambios integrales en nuestros programas de contratación, capacitación, compensación y programación, así como en la estructura de nuestra tienda, y estos cambios serán sostenibles a largo plazo', escribió el CEO de Walmart, Doug McMillon, en una carta a los asociados. 'No habrá mejor lugar en el comercio minorista para aprender, crecer y construir una carrera que Walmart'.
Walmartdijo a The Associated Pressque los gerentes de departamento de áreas como productos agrícolas, electrónica y cuidado de automóviles comenzarán en $ 13 por hora y llegarán a un máximo de $ 24.70 por hora. Anteriormente, el rango de pago era de $ 10.30 a $ 20.09. Los gerentes de departamentos como ropa y productos de consumo ganarán entre $ 10,90 y $ 20,71 por hora. Anteriormente, ganaban de $ 9,90 a $ 19,31. Walmart dijo que los trabajadores en áreas especializadas como las secciones de delicatessen o las áreas inalámbricas ganarán un rango salarial de $ 9,90 a $ 18,81 por hora. Anteriormente, comenzaban en alrededor de $ 9.20 y alcanzaban un máximo de $ 18.53.
En febrero, WalmartAnunciadoun aumento de su salario mínimo para los asociados a al menos $ 9 la hora en abril, que afecta a 500,000 empleados, y para febrero de 2016, los asociados ganarán al menos $ 10 la hora. En 2016, los nuevos asociados de nivel de entrada comenzarán una nueva capacitación que se completará en los primeros seis meses de empleo. • Los asociados por hora recibirán capacitación práctica en áreas que incluyen trabajo en equipo, comercialización, conceptos básicos de venta minorista y comunicaciones.
Liz Torres puede ser contactada [email protected]. Síguela en twitter@ etorres446.
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