¿La política ha afectado sus relaciones en el trabajo?
Hablar de política en el trabajo es, en el mejor de los casos, incómodo. Nadie ha dicho nunca que tú y tus compañeros de trabajo debéis estar de acuerdo en todo para convivir pacíficamente. Pero si últimamente está experimentando un poco más de fricción en el trabajo, y esto se interpone en el camino para hacer el trabajo, sepa que no está solo. Según una encuesta reciente de Gastromium:
&Toro; Más de un tercio (37%) de los encuestadosadmitir haber cambiado de opinión sobre un compañero de trabajodebido a la afiliación política.
&Toro; Casi un tercio (30%) de los encuestados siente que suLa productividad laboral se ha visto afectada por el estrés de la temporada electoral.
&Toro; Casi la mitad de los encuestados (46%) compartió que suLa situación laboral actual ha tenido un impacto en su motivación para votar en las elecciones presidenciales de 2020.
Debido a la naturaleza polarizante de la política actual, mucha más gente evita las conversaciones que podrían causar tensión. De hecho, después de las últimas elecciones presidenciales, algunas empresas incluso necesitaron comunicarse con organizaciones profesionales para ayudar a administrar a sus empleados & rsquo; emociones fuertes, a veces volátiles.
¿Por qué las cosas de repente están tan acaloradas en la oficina? Por un lado, en la era de la conexión constante a través de teléfonos inteligentes y canales de redes sociales, es casi imposible evitar cualquier conocimiento de nuestros colegas y rsquo; inclinaciones políticas. Y una vez que sepa que Bob en contabilidad o que Sue en éxito del clienteno compartas tus creencias básicas, puede ser difícil mirarlos de la misma manera. La situación se vuelve aún más incómoda cuando su jefe se encuentra entre aquellos con quienes no está de acuerdo.
Estos consejos pueden ayudarlo a mantener la cordura en un entorno potencialmente amargo.
Salta a la refriega, si te sientes cómodo
Algunas personas disfrutan hablando de política en el trabajo; les gusta el intercambio de opiniones sobre temas cívicos y están genuinamente interesadas en aprender sobre cómo piensan otras personas. Si esto describe a su jefe y compañeros de trabajo, y su lugar de trabajo se siente receptivo a un discurso respetuoso, no dude en participar. Cíñete a los hechos, evita los insultos y practica tus mejores habilidades para escuchar (sin interrumpir!).
El punto no es cambiar la opinión de nadie en estas discusiones (es muy poco probable, para empezar), sino ver a otros y rsquo; puntos de vista y para agudizar su propio pensamiento.
Desvíe las conversaciones desagradables
El hecho de que alguien más quiera hablar de política en el trabajo no significa que tengas que participar:incluso si es tu jefe. Si se encuentra hablando de política en el trabajo, mantenga la distancia emocional. Si una conversación acalorada está causando un desgaste en su día de trabajo, corte cortésmente al activista antes de que llegue demasiado lejos en su súplica.
Si alguien lo presiona sobre un tema particularmente delicado, dígale con calma que no se siente cómodo discutiendo el tema. Por lo general, eso es todo lo que se necesita. Si es necesario, aléjese con una declaración de lo ocupado que está. Puede parecer de mala educación, pero es mejor que perder los estribos.
Esto es cierto incluso cuando la persona en cuestión es su jefe, aunque la entrega puede requerir una mano más ligera. Dígale a la persona: & ldquo; Oye, estoy seguro de que podríamos hablar de esto todo el día, pero realmente necesito volver al trabajo & rdquo; luego explica en qué estás trabajando. Puede ayudarlos a volver a temas más relevantes.
Si sus colegas no se retiran a pesar de sus corteses comentarios negativos, o si se comportan de una manera que le molesta o interfiere con su trabajo con regularidad, es hora de buscar ayuda. Aborde sus inquietudes con su gerente, incluso si la persona que lo está causandoestu gerente. Sea honesto con la persona. Si temes que la tensión esté afectando la forma en que te tratan en el trabajo, considera la posibilidad de escalar tus preocupaciones a RR.HH. De cualquier manera, definitivamente habla más temprano que tarde.
Busque una tribu con ideas afines
Pocas organizaciones van a publicitar abiertamente sus inclinaciones políticas durante el proceso de la entrevista de trabajo, así que asegúrese de ir a la entrevista con un conjunto de preguntas diseñadas para darle una imagen realista de lo quela cultura y los valores de la empresa-son como.
También es posible que desee hacer un poco de investigación en Internet por su cuenta. Por ejemplo, puede ver las contribuciones a las campañas políticas de los propietarios y ejecutivos de una empresa en sitios como PoliticalMoneyLine. Si se inclinan mucho de una forma u otra, deje que eso sea su indicación para mantener los ojos abiertos en busca de otros signos de desajuste.
Sin embargo, si se ha cansado de sentir que le gusta un punto azul en un mar rojo, o viceversa, es posible que desee encontrar un nuevo lugar para trabajar. Esto incluso puede significar un cambio de industria, ya que algunos campos en su conjunto tienden a inclinarse de una forma u otra.
Encuentra el ajuste perfecto
No todos los lugares de trabajo van a ser adecuados para todos, y hablar de política en el trabajo puede hacer que sea más difícil concentrarse en su trabajo. Si la distracción es demasiado, busque en otra parte. ¿Le vendría bien un poco de ayuda con su búsqueda de trabajo? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, recibirá alertas de empleo personalizadas que se enviarán directamente a su bandeja de entrada, por lo que pasará menos tiempo revisando los anuncios de empleo. Además, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a diferentes tipos de trabajos que le interesen. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Permítanos ayudarlo a encontrar un lugar de trabajo que se adapte a sus necesidades.