Qué hacer cuando tu jefe es mucho más joven que tú
Por Catherine Conlan
Escritor colaborador de Gastromium
Siempre habrá desafíos asociados con las diferencias generacionales en el lugar de trabajo, pero algunas personas encuentran especialmente difícil tratar con un jefe más joven. Si eres mayor que tu jefe, aquí tienes algunas cosas que debes tener en cuenta.
Muestra algo de respeto
Una de las cosas más importantes que debe recordar cuando su jefe es más joven que usted es mostrar respeto, dice Robin Throckmorton, presidente deRRHH Estratégico Inc.'Si bien él o ella pueden ser más jóvenes, no estarían en este papel si alguien no sintiera que tiene mucho que ofrecer en el papel, incluso si no estás de acuerdo'.
Si bien puede ser fácil pensar, 'mis hijos son más jóvenes que tú' o & ldquo; antes de que tú nacieras, nosotros & hellip; & rdquo; Throckmorton dice que si muestras respeto por tu jefe, lo obtendrás a cambio.
Sea flexible y cooperativo
Mantener la mente abierta y ser flexible sobre cómo se hacen las cosas en la oficina es importante cuando hay una diferencia de edad entre usted y su jefe, dice Paul Bernard dePaul Bernard y asociados. & ldquo; Por ejemplo, es posible que esté acostumbrado a muchas reuniones cara a cara, pero es posible que su jefe prefiera manejar muchas de sus comunicaciones a través de mensajes de texto o mensajería instantánea, & rdquo; él dice.
& ldquo; No se oponga a esto, parecerá obstinado y anticuado. En su lugar, intente alinearse lo mejor que pueda con el estilo de gestión de su jefe. Es posible que descubra que hay algunas ventajas reales en hacer las cosas de manera diferente. & Rdquo;
Bernard luego recomienda tratar de descubrir cómo puede complementar las fortalezas de su jefe. & ldquo; Su jefe puede ser un experto en contenido móvil, pero puede necesitar ayuda para navegar por la política de la oficina o ser capaz de utilizar algún contexto histórico sobre su empresa y cómo se hacen las cosas normalmente. Si puedes encontrar una manera de hacer que tu jefe más joven tenga más éxito, no solo lo ayudarás a él, sino también a ti mismo. & Rdquo;
Recuerde que la edad es solo un número
Una diferencia de edad puede ser una distracción, así que trate de no concentrarse en ella, dice Kelly Hadous deGana la sala. & ldquo; ¡No le prestes atención a la edad de tu jefe! La edad no importa siempre que su jefe proporcione un buen liderazgo y una guía sólida, y aporte pasión y motivación a la empresa y al equipo. Viaja con tu jefe; si comparte la misma voluntad de hacer crecer la empresa y hacer avanzar al equipo, todo estará bien y la edad no importará.
Comunicar
No importa la edad que tenga su jefe, es importante asegurarse de que está en la misma página, y eso requiere una comunicación clara. & ldquo; Al principio, establezca un tiempo para hablar con su jefe más joven sobre las expectativas, el estilo y la claridad del rol, & rdquo; dice Scott Span deSoluciones de tolerancia. & ldquo; Pregunte su forma preferida de comunicación y entrega de requisitos. Los boomers y los millennials necesitan seguir dialogando, generando confianza, para poner fin a los estereotipos para maximizar el rendimiento ”.
Centrarse en la organización
Usted y su jefe son un equipo y están trabajando para ayudar a construir su departamento, división o empresa. & ldquo; Manténgase enfocado en la visión de la empresa o división para la que está trabajando y elogie la alineación & rdquo; dice entrenador de negociosWayne Pernell. 'Obtienes más de lo que te enfocas y estar enfocado en un panorama más amplio puede interrumpir el monólogo interno que surge de las diferencias generacionales'.
Sé sensible
Puede ser difícil evitar sostener la sabiduría que has acumulado a lo largo de los años, pero debes intentarlo. & ldquo; Abstenerse de comportamientos que vuelvan locas a las generaciones más jóvenes, & rdquo; dice Tammy Hughes, directora ejecutiva deAsociados de Claire Rainesy conferencista y consultor internacional en temas generacionales. & ldquo; Evite comparar a su gerente con su hijo o hija. No actúes como un sabelotodo. Elimina el cinismo y el sarcasmo de raíz. & Rdquo;