Empiece por conocer su motivación para conseguir un nuevo trabajo.


'¿Debería aceptar el trabajo?' Es una pregunta que te harás (a ti mismo y a otros) muchas veces a lo largo de tu vida. Saltar a la primera oferta de trabajo que recibe, incluso si no es exactamente lo que desea, puede ser tentador, especialmente si está desempleado, infeliz en su trabajo o ansioso por cambiar de carrera. Pero antes de decir 'sí', Es importante analizar de cerca si aceptar el nuevo trabajo sería un cambio profesional inteligente.

& ldquo; Con demasiada frecuencia, la gente se apresura a aceptar una oferta de trabajo, solo para tener una, & rdquo; dice Lori Scherwin, fundadora de la firma de orientación profesional Strategize That, con sede en Nueva York. Mal movimiento. 'No evaluar completamente una oferta, llegar a un acuerdo y el miedo se interponen en el camino'.

Cómoevaluar la solidez de su primera oferta de trabajo? ¿Deberías esperar por otro? ¿Hay casos en los que simplemente da el paso y acepta? ¿Y cómo pides tiempo para considerar una oferta de trabajo? Averigüemos.

Establece tus prioridades

Antesaceptando una oferta, debes conocer tu motivación para conseguir un nuevo trabajo, así como qué es lo que estás buscando, dice Scherwin. ¿Cómo quieres que sea tu carrera? ¿Cómo no quieres que sea tu carrera?


& ldquo; Hacer una lista de & lsquo; imprescindibles & rsquo; y & lsquo; agradable tener & rsquo; es una forma de asegurarse de que está evaluando completamente una oferta en su totalidad, & rdquo; Dice Scherwin. Una vez que se haya concentrado en sus criterios, incluidos factores como el título del trabajo, el salario, el equilibrio entre la vida laboral y personal, tendrá la claridad que necesita para determinar si un trabajo cumple con esos requisitos.

Evaluar la propia empresa

Una empresa puede ser ideal para una persona, pero no para otra.Ajuste culturales crucial, y depende de usted determinar si un empleador en particularalineado con sus valores fundamentalesy creencias, dice Donna Schilder, asesora ejecutiva y profesional en Long Beach, California.


Si se siente incómodo en el lugar de trabajo, puede llegar a odiar su trabajo y volver al modo de búsqueda de empleo antes de darse cuenta. Pregúntese: ¿La empresa parece unaorganización sólida? ¿Le ofrecerá oportunidades para avanzar? ¿Hará un buen trabajo en este puesto en particular? Si la empresa no parece una buena opción, esperar otra oferta puede ser la decisión más inteligente.

Mira todo el paquete de compensación

El dinero, obviamente, será lo más importante cuando esté debatiendo si aceptar o no la oferta de trabajo. Utilice la guía de sueldos de Monster para determinar un buen rango de salario base. Pero recuerde, el salario no es la única variable a tener en cuenta. Si no hay espacio en el presupuesto para un sueldo más alto, es posible que aún pueda negociar otras ventajas y beneficios laborales. Por ejemplo, el 76% de los empleadoresprogramas de bonificación de inicio de sesión, aEncuesta WorldatWorkfundar.


Otros factores a considerar incluyen planes de jubilación patrocinados por el empleador, participación en las ganancias u opciones sobre acciones, asistencia para la reubicación, días de vacaciones, opciones de teletrabajo y oportunidades de capacitación remunerada en caso de que acepte el trabajo.

Sopesar la oferta

Si se pregunta cómo pedir tiempo para considerar una oferta de trabajo, solicite cortésmente la oferta completa por escrito a la empresa para que pueda compararla claramente con sus requisitos. RR.HH. no encontrará extraño que necesite tiempo para revisar la oferta antes de darles una respuesta.

Por supuesto, hay consideraciones adicionales. ¿Está bajo presión financiera para trabajar lo antes posible? ¿Son sus requisitos razonables o espera demasiado dado su nivel de habilidades y experiencia? Nunca pierdas la perspectiva al debatir si aceptar o no.

¿Deberías aceptar?

Las preguntas anteriores pueden ayudarlo a evaluar su situación, pero no existe una ecuación secreta que lo ayude a tomar una decisión definitiva. Sin embargo, hay algunos casos en los que puede hacerse una buena idea de dónde se encuentra.


Considere aceptar la oferta de trabajo cuando:

  • Tu situación financiera lo requiere y no hay muchas otras opciones.
  • La experiencia que acumularía en la empresa valdrá la pena en el futuro y lo acercará más a sus objetivos profesionales.
  • Estás seguro de que sacarías este trabajo del parque, y la oportunidad está en un nuevo campo o empresa fuerte y en crecimiento, o te rodea de personas bien conectadas.

Considere rechazar la oferta cuando:

  • El dinero no es una preocupación importante y puedes aguantar un poco más
  • Tienes confianza en tu estrategia de búsqueda de empleo y puedes creer genuinamente que tu trabajo objetivo se materializará pronto.
  • Siente que no encaja bien con el trabajo, el equipo o sus valores, y podría afectarlo emocionalmente, físicamente o económicamente.

Encuentra tu segunda, tercera y cuarta oferta de trabajo

¿Deberías aceptar el trabajo o esperar? Rechazar su primera oferta de trabajo puede parecer un gran riesgo, pero aceptarlo sobre la marcha y sin mucha consideración es igual de arriesgado. Es mejor continuar su búsqueda de trabajo, pero no tiene que hacerlo solo. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para conseguir más ofertas de trabajo? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de empleo directamente en su bandeja de entrada para que pueda presentar su solicitud tan pronto como le llame la atención.