Dos tercios de los estadounidenses están a favor de aumentar el salario mínimo a $ 15.


Sin duda, ha escuchado el término salario mínimo muchas veces, especialmente si ha trabajado en un trabajo común de nivel de entrada como cajero en una tienda minorista o cocinero en un establecimiento de comida rápida. El salario mínimo es la cantidad más baja de compensación (léase: dinero) que un empleador puede pagarle legalmente por trabajar para ellos. Actualmente, bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los empleadores están obligados a pagar $ 7.25 por hora según la ley federal, lo que equivale a alrededor de $ 15.080 al año para los trabajadores de tiempo completo.

El hecho es que un empleador no puede simplemente decidir pagarle lo que quiera, ni puede pagarle un salario un día y otro otro día. Existe una ley de salario mínimo, una disposición de la FLSA, que garantiza que usted gana una cierta cantidad de dinero por su trabajo. Sin embargo, hay un puñado deexenciones tanto para empleadores como para empleados.

¿Quién está exento de la FLSA?

Algunos empleados están exentos de las disposiciones salariales. Estastrabajadores exentosse les paga un salario anual, no un salario por hora, y no son elegibles para el pago de horas extra. (Hay otras circunstancias bajo las cuales un trabajador puede estar exento. Para obtener más información, consulte con elDepartamento de Trabajo.)

Por otro lado, los empleados cubiertos no exentos, como trabajadores de la construcción, contratistas y autónomos, trabajadores de mantenimiento, asociados de ventas minoristas y servidores, reciben su pago por hora, pueden cobrar horas extras y deben recibir el salario mínimo.


Además, lo que gana en un lugar puede diferir de lo que gana en otro lugar, a veces por mucho.

Salario mínimo estatal vs salario mínimo federal

Aunque elsalario mínimo federalLa ley dice que los empleadores deben pagar a sus trabajadores al menos $ 7.25 la hora, los estados son libres de establecer su propio salario mínimo, y la mayoría de los estados lo han hecho. Como tal, no siempre es fácil saber lo que se le debe pagar, y siempre necesita saber lo que se le debe pagar.


La buena noticia es que los trabajadores tienen derecho a una cantidad mayor en dólares. Es decir, los empleadores deben pagar a sus empleados el salario que sea más alto, estatal o federal.

¿Qué estados pagan más que el salario mínimo?

En general, 29 estados y Washington D.C. pagan más que el mínimo federal. Además, 45 localidades han adoptado salarios mínimos por encima del mínimo estatal. En 2021,24 estadosverá aumentos en los salarios estatales.


Salario mínimo en cada estado

La siguiente lista fue extraída de laRastreador de salario mínimo del Instituto de Política Económicay está vigente al 7 de enero de 2021.

Estado Sueldo Último aumento
*Alabama $7.25 n / A
Alaska $10.34 2021
Arizona $12.15 2021
Arkansas $11 2021
California $14 2021
Colorado $12.32 2021
Connecticut $12 2020
Delaware $9.25 2019
**Florida $8.56 2020
Georgia $7.25 2001
Hawai $10.10 2018
Idaho $7.25 n / A
Illinois $11 2021
Indiana $7.25 n / A
Iowa $7.25 2008
Kansas $7.25 2009
Kentucky $7.25 2009
*Luisiana $7.25 n / A
Maine $12.15 2021
Maryland $11.75 2021
Massachusetts $13.50 2021
Michigan $9.87 2021
Minnesota $10.08 2021
*Misisipí $7.25 n / A
Misuri $10.30 2021
Montana $8.75 2021
Nebraska $9 2016
Nevada $9 2020
New Hampshire $7.25 n / A
New Jersey $12 2021
Nuevo Mexico $10.50 2021
Nueva York $12.50 2020
Carolina del Norte $7.25 n / A
Dakota del Norte $7.25 2009
Ohio $8.80 2021
Oklahoma $7.25 2009
***Oregón $12 2020
Pensilvania $7.25 n / A
Rhode Island $11.50 2020
*Carolina del Sur $7.25 n / A
Dakota del Sur $9.45 2021
*Tennesse $7.25 n / A
Texas $7.25 n / A
Utah $7.25 n / A
Vermont $11.75 2021
****Virginia $7.25 2020
Washington $13.69 2016
Virginia del Oeste $8.75 2015
Wisconsin $7.25 2009
Wyoming $7.25 2002
Washington DC. $15 2020

* No se establece un salario mínimo, por lo que se aplica el mínimo federal.
** El mínimo federal en Florida aumentará a $ 15 el 30 de septiembre de 2021, gracias aEnmienda 2votado y aprobado en 2020.
*** El mínimo federal en Oregon aumentará a $ 12.75 el 1 de julio de 2021.
**** El mínimo federal en Virginia aumentará a $ 9.50 el 1 de mayo de 2021.

¿Con qué frecuencia aumenta el salario mínimo federal?

No hay aumentos automáticos. Para que se aumente el salario mínimo, el Congreso debe aprobar un proyecto de ley que el presidente debe promulgar para convertirlo en ley.

Esto puede sorprender, pero el mínimo legal no se ha elevado desde 2009, cuando pasó de $ 6,55 a $ 7,25 la hora. El Congreso aprobó el aumento en 2007, pero tardó hasta 2009 en entrar en vigor. Antes de 2007, el salario mínimo era de $ 5,15 por 10 años.


Si $ 7.25 por hora le suena mal pagado, no está solo. De acuerdo con laCentro de Investigación Pew, dos tercios de los estadounidenses están a favor de aumentarlo a 15 dólares la hora.

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