¿Gastó cantidades sustanciales de dinero buscando un nuevo puesto el año pasado? Es posible que pueda tener éxito donde Nelson Rockefeller falló y obtener una deducción de impuestos por muchos de sus costos relacionados con la búsqueda de empleo.


Cuando el gobernador de Nueva York Rockefeller fue nombrado vicepresidente en los años 70, dedujo los gastos incurridos en relación con las audiencias de confirmación del Congreso. Años más tarde, los tribunales confirmaron la denegación de la cancelación por parte del IRS, diciendo que violaba una regla clave sobre las deducciones por búsqueda de trabajo: debe estar buscando un trabajo en el mismo oficio o negocio que su puesto anterior.

Pero no temas: la legitimidad de estas deducciones rara vez se decide en los tribunales. Con un poco de conocimiento y un poco de asesoramiento fiscal profesional individualizado, es posible que pueda obtener ahorros al cancelar una variedad de costos de búsqueda de empleo.

Tres categorías principales de deducción

Los gastos deducibles de búsqueda de empleo generalmente se dividen en tres categorías, según la Publicación 529 del IRS:


  • Honorarios de la agencia de reubicación y empleados:Si paga por asesoramiento laboral o para que una agencia le asigne una oportunidad de empleo, este gasto generalmente es deducible. Por supuesto, si un empleador o cualquier otra persona le reembolsa, no puede deducir estas tarifas.
  • Reanudar la preparación, el envío por correo y los gastos relacionados:El papel, los sobres, las carteras, los gastos de envío, las llamadas telefónicas y cosas por el estilo se suman. Para deducirlos correctamente, deberá mantener registros meticulosos, incluidos recibos y notas sobre el propósito de las compras.
  • Gastos de viaje y transporte:Ya sea que tome el autobús para una entrevista o vuele por todo el país para golpear el pavimento, sus gastos de viaje y transporte relacionados con la búsqueda de empleo pueden ser deducibles. Pero recuerde: la cantidad de tiempo que dedique a buscar un trabajo en comparación con la participación en actividades personales durante sus viajes puede ser un factor. En otras palabras, un viaje de tres semanas en febrero con una entrevista informativa cara a cara no va a ser suficiente. Estas reglas de deducción son complejas; obtenga asesoramiento profesional.
olla a presión tofu

Antes de realizar esa deducción, considere estos factores

Aunque ahora tiene una idea de qué deducir, aún necesita pasar por algunos obstáculos, cuatro, en realidad, antes de agregar esas deducciones:


  • Debe estar buscando un trabajo en la misma ocupación:Los que cambian de carrera no tienen un descanso del IRS. 'Si un gerente general de un mercado de alimentos sale y busca un trabajo como vicepresidente de una empresa de Internet, eso no va a volar', dice Bradford Hall, director gerente de Hall & Co. CPA.

    Las distinciones entre campos profesionales pueden ser discutibles, por lo que vale la pena buscar asesoramiento profesional. 'Seguiría adelante y tomaría la deducción si, por ejemplo, cambia de periodismo a marketing, porque todo son comunicaciones', dice Jim Dowling, gerente de impuestos senior de Weaver and Tidwell LLP.

  • No puede tomar un 'descanso sustancial' entre su trabajo anterior y su búsqueda:'No hay un marco de tiempo específico proporcionado por el IRS', dice Hall. 'Pero si una maestra se convierte en ama de casa y años después decide que quiere regresar, eso es demasiado' para calificar para las deducciones por búsqueda de empleo. 'El Servicio de Impuestos Internos quiere alentar a la gente a volver a montar y volver a la fuerza laboral'.
  • No puede estar buscando su primer trabajo:Los estudiantes de secundaria y universitarios que buscan su primer trabajo en el mundo real no pueden deducir los gastos de búsqueda; debe hacer la transición entre puestos de carrera.
  • La búsqueda de empleo y otras deducciones misceláneas deben exceder el 2 por ciento del ingreso bruto ajustado:Advertencia importante: puede deducir los costos de búsqueda de empleo solo en la medida en que, junto con todas las demás deducciones diversas (como los gastos de empleados no reembolsados), superen el 2 por ciento de su ingreso bruto ajustado.

¿Y si sigues buscando? Relájese: puede cancelar los gastos de búsqueda de trabajo bien documentados para el año que acaba de terminar, incluso si aún no han valido la pena con un nuevo trabajo.